劳动合同签订与工作内容

劳动合同签订与工作内容合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。1.4乙方在劳动合同期内，如有转岗需求，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整岗位。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同到期前__个月内向甲方提出续签申请，双方协商一致后可续签劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息__天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班工资。四、劳动报酬4.1乙方在甲方工作期间的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资支付方式为每月__日前支付上月工资。4.3乙方如因工作需要出差，出差期间甲方可按实际情况给予乙方出差补贴。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。六、解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方提前__天向甲方提出书面辞职申请，可以解除劳动合同。6.3乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除劳动合同。（1）乙方提供虚假个人信息，隐瞒重要事实。（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事甲方安排的工作。（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。七、违约责任7.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方在劳动合同期内，如有转岗、离职等事项，应提前通知甲方，否则乙方应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作职责描述7.社会保险参保证明8.劳动合同续签申请表9.离职申请书10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方提供虚假个人信息，隐瞒重要事实。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事甲方安排的工作。4.乙方因犯罪被追究刑事责任。5.乙方未按照甲方规定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度、工作纪律。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作场所从事工作的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事规定之外的工作。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整工作安排，应与乙方协商一致。2.乙方提出离职：按照合同约定，提前通知甲方，办理离职手续，结清工资。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如发生争议，可申请劳动仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。5.加班工资争议：按照法律法规和合同约定，计算加班工资，如发生争议，可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.劳动者提出离