教育行业教职工工伤赔偿协议书

教育行业教职工工伤赔偿协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（教职工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________职务：__________工作地点：__________第一条工伤认定1.1乙方在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应当认定为工伤。1.2乙方发生工伤后，应当及时向甲方报告，并提供相关证明材料。甲方应当在得知乙方发生工伤后5日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二条工伤医疗待遇2.1乙方发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗待遇。甲方应当为乙方支付工伤医疗费用，并按月支付乙方工资。2.2乙方在工伤医疗期间，工资不低于乙方受伤前12个月的平均工资的80%。2.3乙方因工致残的，按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤致残待遇。第三条工伤康复待遇3.1乙方发生工伤，经鉴定为工伤致残等级五级至十级的，甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金。3.2乙方发生工伤，经鉴定为工伤致残等级一级至四级或者因工死亡的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金或者一次性工亡补助金。第四条工伤待遇的支付4.1甲方应当在本协议签订后10日内，一次性支付乙方工伤医疗补助金、伤残补助金或者工亡补助金。4.2甲方未按时支付乙方工伤待遇的，应当按照应付金额的5%支付滞纳金。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密，并不得向任何第三方泄露。第六条合同的解除和终止6.1在乙方伤愈后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，乙方达到工伤致残等级五级至十级的，甲方应当按照本协议第三条的约定支付一次性工伤医疗补助金，并解除劳动合同。6.2在乙方伤愈后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，乙方达到工伤致残等级一级至四级或者因工死亡的，甲方应当按照本协议第三条的约定支付一次性伤残补助金或者一次性工亡补助金，并终止劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（教职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.工伤认定决定书4.劳动能力鉴定报告5.工伤医疗费用清单6.工伤待遇支付明细表7.保密协议8.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工伤医疗补助金、伤残补助金或者工亡补助金的，属于违约行为。2.甲方未按照约定提供工伤医疗待遇的，属于违约行为。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供工作条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。2.工伤保险：为职工提供保障，减轻职工因工作受到事故伤害或者患职业病造成经济损失的社会保险制度。3.工伤医疗补助金：一次性支付给工伤职工的医疗费用。4.伤残补助金：一次性支付给工伤致残职工的补助金。5.工亡补助金：一次性支付给因工死亡的职工的补助金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付工伤待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付工伤待遇，如果甲方拒绝支付，乙方可以寻求法律途径解决。2.问题：乙方在工伤医疗期间，工资低于约定标准。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按照约定支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供相应的工作条件；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业用人单位，乙方为甲方的教职工。2.乙方在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害或者患职业病。3.甲方应当按照《工伤保险条例》的规定为乙方提供工伤医疗待遇。4.乙方在工伤医疗期间，甲方应当按照约定支付工资。5.乙方达到工伤致残等级五级至