服装店领班劳动合同范例

服装店领班劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容1.乙方在甲方从事服装店领班工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元/月（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资采取月结方式，每月__日为工资发放日。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另行按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的带薪年休假待遇，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。3.乙方因病、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家的规定享受相应的待遇。4.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方解除合同的，应向甲方办理相关手续，并支付解除合同违约金人民币（大写）：____元（小写）：￥____元。3.甲方解除合同的，应向乙方支付经济补偿，具体金额按照甲方的规定执行。第八条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同解除协议书6.保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动，属于旷工行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于拖欠工资行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违法行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的固定时间。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可按照合同约定追究乙方违约责任。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，若因特殊情况无法按时支付，应与乙方沟通并说明原因。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的服装店招聘领班。