档案馆劳动合同范本

档案馆劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满前，如无特殊原因，双方应续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。4.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因乙方过错导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.社会保险缴费证明7.带薪年休假证明8.劳动合同解除或终止证明9.甲方所在地的人民调解委员会调解书10.甲方所在地的人民法院诉讼受理通知书二、违约行为及认定：1.双方违反劳动合同的约定，未能履行合同义务的，视为违约行为。2.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约行为。3.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，视为违约行为。4.双方未协商一致解除劳动合同的，视为违约行为。5.乙方达到法定退休年龄或因过失被甲方解除劳动合同的，不视为违约行为。6.法律、法规规定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内工作的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内休息和休假的时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以及为防止劳动者在劳动过程中受到伤害所采取的措施。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。9.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休假。10.违约行为：违反劳动合同的约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，或向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，或向社会保险行政部门投诉。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行考核，并根据实际情况进行处理。4.问题：双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.问题：合同到期双方未能就续签合同达成一致。解决办法：双方可就续签合同进行协商，如协商不成，则按合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。