房地产经纪公司试用期合同

房地产经纪公司试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位、试用期等相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。二、试用期及待遇1.乙方的试用期为__________个月。2.乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.乙方在试用期内享有法定节假日休息、婚假、产假、丧假等相关假期。4.乙方在试用期内应按照甲方的规定参加社会保险。三、合同的终止和解除1.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。2.甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、其他约定1.乙方在甲方工作期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.乙方在甲方工作期间应尊重甲方的工作安排，积极参加甲方组织的培训和活动。3.乙方在甲方工作期间发生的人身伤害，除意外伤害外，其余责任由乙方自行承担。4.乙方在解除或终止劳动合同时，应按照甲方的要求办理相关手续，否则甲方有权追究乙方的法律责任。六、合同的生效和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，或甲方提前解除劳动合同未提前书面通知乙方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反国家法律法规，从事违法活动。4.乙方在解除或终止劳动合同时，未按照甲方要求办理相关手续。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。5.解除劳动合同：依法终止劳动合同关系的行为。6.终止劳动合同：劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同关系自然终止的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，但未提前书面通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提前书面通知甲方。如乙方拒绝履行，甲方有权追究乙方的法律责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：乙方违反国家法律法规，从事违法活动。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并可要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：乙方在解除或终止劳动合同时，未按照甲方要求办理相关手续。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定办理相关手续。如乙方拒绝履行，甲方有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.房地产经纪公司招聘新员工，双方明确试用期的权利义务。2.房地产经纪公司与员工签订试用期合同，规定双方在试用期的权利义务。3.房