正规欠工资合同范本

正规欠工资合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的内部规章制度及乙方的实际能力予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、工资待遇1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按国家规定及时为乙方提供帮助，并承担相应的法律责任。五、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇时，劳动合同自然终止。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方在合同期内因故意或重大过失造成甲方损失，甲方有权解除劳动合同。5.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职，甲方有权解除劳动合同。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为：__________。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的内部规章制度及乙方的实际能力予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、甲方权益主导1.丙方作为第三方主体，承诺为甲方提供必要的技术支持、培训等服务，确保甲方业务的正常运营。2.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行技能培训，提高乙方的工作能力。3.丙方对乙方的违约行为负有监督责任，如乙方严重违反甲方规章制度，丙方应协助甲方解除劳动合同。4.丙方承诺，在合同期内，乙方的工资待遇不得低于甲方规定的标准。四、工资待遇1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按国家规定及时为乙方提供帮助，并承担相应的法律责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇时，劳动合同自然终止。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方在合同期内因故意或重大过失造成甲方损失，甲方有权解除劳动合同。5.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职，甲方有权解除劳动合同。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入劳动合同，有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作，提高工作效率。2.丙方提供的技术支持和培训，有助于乙方提高工作能力，更好地完成工作任务。3.丙方的监督责任，有助于保障甲方的合法权益，防止乙方严重违反甲方规章制度。4.丙方的介入，有助于解决甲方在劳动合同履行过程中可能遇到的问题，降低甲方的风险。十、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作内容、工资待遇等进行约定，保障甲方的合法权益。2.甲方为主导，有助于明确乙方的职责和要求，提高工作效率。3.甲方为主导，有助于规范乙方的行为，防止乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方为主导，有助于解决甲方在劳动合同履行过程中可能遇到的问题，降低甲方的风险。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的内部规章制度及乙方的实际能力予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、乙方权益主导1.丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供必要的技术支持、培训等服务，确保乙方业务的正常运营。2.丙方应按照乙方的要求，对甲方进行技能培训，提高甲方的管理能力。3.丙方对甲方的违约行为负有监督责任，如甲方严重违反乙方规章制度，丙方应协助乙方解除劳动合同。4.丙方承诺，在合同期内，甲方的业务不得低于乙方规定的标准。四、工资待遇1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按国家规定及时为乙方提供帮助，并承担相应的法律责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇时，劳动合同自然终止。3.甲方严重违反乙方规章制度，乙方有权立即解除劳动合同。4.甲方在合同期内因故意或重大过失造成乙方损失，乙方有权解除劳动合同。5.甲方未经乙方同意，擅自离岗或兼职，乙方有权解除劳动合同。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权对工作内容、工资待遇等进行约定，保障乙方的合法权益。2.乙方为主导，有助于明确甲方的职责和要求，提高工作效率。3.乙方为主导，有助于规范甲方的行为，防止甲方严重违反乙方规章制度。4.乙方为主导，有助于解决甲方在劳动合同履行过程中可能遇到的问题，降低甲方的风险。十、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，在劳动合同中不再处于主导地位，有助于减少甲方在履行合同过程中的责任和风险。2.弱化甲方为主导，有助于平衡甲乙双方的权利和义务，促进双方平等合