安全信息员安全生产岗位责任制

安全信息员安全生产岗位责任制前言为了保障企业的安全生产和员工的生命资产安全，加强对安全生产管理的监督，我公司特订立本《安全信息员安全生产岗位责任制》。一、目的和范围1.1目的：确保公司安全生产管理工作的有效开展，做到防备为主、综合整治、全员参加，最大限度地减少和杜绝事故的发生，保护员工的生命安全和资产安全。1.2范围：本制度适用于公司全部部门的安全信息员岗位，包含但不限于生产车间、办公区域、仓库等。二、安全信息员的职责和权利2.1职责：2.1.1及时掌握公司安全生产情况，了解本岗位相关安全规定和标准，宣传贯彻企业安全管理制度和安全生产方针。2.1.2负责收集、整理、报告本岗位的日常安全工作情况和安全隐患，帮助公司订立和完善安全管理制度。2.1.3及时发现安全隐患，向上级汇报，并帮助相关部门进行整改和督促落实，确保安全问题得到解决。2.1.4参加公司安全演练和应急预案的订立、组织和实施，提高员工紧急情况下的应对本领。2.1.5引导和培训员工遵守安全操作规程，督促员工佩戴和使用个人防护设备。2.2权利：2.2.1有权利提出安全改进建议和看法，直接向上级主管或安全生产部门提交相关报告和建议。2.2.2有权利向上级主管反映本岗位的安全问题和隐患，要求上级予以必需的支持和帮助。2.2.3有权利参加公司安全培训和学习，提升自身的安全生产知识和技能。三、安全信息员的选拔和任命3.1选拔条件：3.1.1具备良好的安全生产素养和安全意识，熟识本岗位操作规程。3.1.2无重点安全违法行为和事故记录。3.1.3具备肯定的安全管理经验和本领。3.2任命程序：3.2.1上级主管依据部门需要提出安全信息员的候选人名单。3.2.2安全生产部门对候选人进行面试和考核，评估其安全管理本领和适应岗位的本领。3.2.3最终由公司安全生产部门确认并进行正式任命。四、安全信息员的培训和考核4.1培训要求：4.1.1新任命的安全信息员必需参加公司组织的安全生产培训，熟识公司的安全管理制度、规定和操作规程。4.1.2定期组织安全信息员进行安全培训和学习，提高安全生产知识和技能。4.2考核方法：4.2.1考核内容包含但不限于岗位责任落实情况、隐患排查和反馈情况、安全宣传和教育情况等。4.2.2考核周期为一年一次，由安全生产部门组织进行。五、安全信息员的奖惩措施5.1嘉奖：5.1.1完成安全生产任务目标，乐观参加安全活动，发现并除去安全隐患的，予以表扬和嘉奖。5.2惩罚：5.2.1严重违反公司安全生产规定和操作规程，导致事故发生的，依照公司相关规定进行惩罚。5.2.2未能定时完成安全信息员职责，对隐患处理不力或敷衍塞责的，依照公司相关规定进行纪律处分。六、安全信息员的停止任职6.1辞职：6.1.1安全信息员如需辞职，应提前向上级主管和安全生产部门提交书面辞职申请。6.1.2辞职申请经公司确认后，安全信息员即可解除岗位职责。6.2岗位调整：6.2.1安全信息员岗位调整或撤销，须经上级主管和安全生产部门确认并书面通知安全信息员。6.2.2岗位调整后，相关人员需依照新的岗位职责进行工作，履行相应的安全管理职责。七、附则7.1假如显现本制度无法掩盖的情况，应依据实际需要及时进行增补和修订，并报经公司相关部门审核和批准。7.2本制度自发布之日起实施，适用于公司全部部门。7.3安全信息员在履行职责过程中，应保证工作中的信息保密性，不得泄露涉及公司安全的紧要信息。7.4如本制度与其他相关制度存在冲突，以本制度为准。7.5本制度解释权归公司全部。结束语本《安全信息员安全生产岗位责任制》是公司对企业安全生产管理的具体落实，明确了安全信息员的职责和权利，提出了安全信息员的选拔和任命程序，规定了安全信息员的培训和考核要求，以及相应的奖惩措施，旨在通过全员