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文档简介
照顾老人保姆雇佣合同范本合同编号:__________甲方(雇主):________________地址:____________________联系电话:________________乙方(保姆):________________身份证号码:________________联系电话:________________第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。1.2合同期满后,如双方同意继续聘请,应签订新的合同。第二条工作内容及要求2.1乙方主要负责照顾甲方的老人,包括日常生活照料、饮食护理、卫生清洁等。2.2乙方应遵守甲方的家庭规则,尊重老人的人格和习惯,耐心细致地提供护理服务。2.3乙方不得擅自离岗,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方说明并征得甲方同意。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间根据甲方需求安排。3.2乙方应保证每周休息一天,国家法定节假日按法律规定执行。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元,每月____日准时支付。4.2乙方的工作绩效优秀,甲方可视情况给予奖金或提高工资待遇。4.3乙方如需加班,应提前通知甲方,加班工资按双方约定执行。第五条社会保险及福利5.1甲方为乙方提供____险(如:养老保险、医疗保险、失业保险等)的缴纳。5.2乙方享受国家法定节假日待遇,甲方视情况给予一定的假期补助。第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定提供护理服务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇主):________________乙方(保姆):________________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.甲方家庭情况说明5.工作职责详细说明6.工作时间安排表7.工资支付证明8.加班记录表9.保险缴纳证明10.节假日放假安排二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供护理服务,包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方工作不达标,未达到甲方预定的护理质量要求。3.乙方泄露甲方家庭隐私,未经允许擅自向第三方透露甲方信息。4.甲方未按时支付工资、加班费或保险等。5.甲方未按约定提供假期或福利。6.甲方未履行合同规定的保障乙方的义务。三、法律名词及解释:1.保姆:指提供家庭护理服务的人员。2.护理服务:指对老人进行日常生活照料、饮食护理、卫生清洁等服务。3.合同期限:指合同规定的有效期限。4.工作时间:指乙方提供护理服务的时间段。5.工资待遇:指乙方按照合同规定应得的工资及福利。6.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作不达标:及时与乙方沟通,提出改进措施,如仍无法达到要求,可解除合同。2.乙方擅自离岗:提前约定明确的请假制度,违反规定者按违约处理。3.甲方未按时支付工资:提醒甲方按时支付,如多次发生,可协商解决或解除合同。4.甲方未提供假期或福利:按照合同约定执行,如甲方违反,可协商解决或解除合同。5.泄露家庭隐私:违约方需承担相应责任,可协商解决或提起诉讼。五、所有应用场景:1.家庭成员因工作繁忙,无法照顾年迈的父母。
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