照顾老人保姆雇佣合同范本

照顾老人保姆雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（保姆）：________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。1.2合同期满后，如双方同意继续聘请，应签订新的合同。第二条工作内容及要求2.1乙方主要负责照顾甲方的老人，包括日常生活照料、饮食护理、卫生清洁等。2.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重老人的人格和习惯，耐心细致地提供护理服务。2.3乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方说明并征得甲方同意。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方需求安排。3.2乙方应保证每周休息一天，国家法定节假日按法律规定执行。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日准时支付。4.2乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予奖金或提高工资待遇。4.3乙方如需加班，应提前通知甲方，加班工资按双方约定执行。第五条社会保险及福利5.1甲方为乙方提供____险（如：养老保险、医疗保险、失业保险等）的缴纳。5.2乙方享受国家法定节假日待遇，甲方视情况给予一定的假期补助。第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定提供护理服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.甲方家庭情况说明5.工作职责详细说明6.工作时间安排表7.工资支付证明8.加班记录表9.保险缴纳证明10.节假日放假安排二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方工作不达标，未达到甲方预定的护理质量要求。3.乙方泄露甲方家庭隐私，未经允许擅自向第三方透露甲方信息。4.甲方未按时支付工资、加班费或保险等。5.甲方未按约定提供假期或福利。6.甲方未履行合同规定的保障乙方的义务。三、法律名词及解释：1.保姆：指提供家庭护理服务的人员。2.护理服务：指对老人进行日常生活照料、饮食护理、卫生清洁等服务。3.合同期限：指合同规定的有效期限。4.工作时间：指乙方提供护理服务的时间段。5.工资待遇：指乙方按照合同规定应得的工资及福利。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：及时与乙方沟通，提出改进措施，如仍无法达到要求，可解除合同。2.乙方擅自离岗：提前约定明确的请假制度，违反规定者按违约处理。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付，如多次发生，可协商解决或解除合同。4.甲方未提供假期或福利：按照合同约定执行，如甲方违反，可协商解决或解除合同。5.泄露家庭隐私：违约方需承担相应责任，可协商解决或提起诉讼。五、所有应用场景：1.家庭成员因工作繁忙，无法照顾年迈的父母。