出版行业出版编辑雇佣合同范本

出版行业出版编辑雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的出版企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任出版编辑岗位，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应于合同到期前____个月书面签订续约合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的出版编辑，主要工作内容包括：（1）负责图书、期刊等出版物的编辑、校对工作；（2）参与出版项目的策划、组织和实施；（3）配合其他部门完成出版相关工作；（4）遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，认真、高效地完成各项工作任务，保证出版物的质量。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地。3.2乙方根据工作需要，可能需要在其他地点进行短期工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。5.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。6.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期。6.3甲方为乙方提供节假日福利、员工体检、培训学习等福利。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。8.3合同到期，双方未书面续约的，合同自然终止。8.4乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方出版项目计划书4.甲方保密协议5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同解除/终止申请书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，未经授权使用甲方资源。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.出版编辑：负责图书、期刊等出版物的编辑、校对工作。2.雇佣方：指甲方，即出版企业。3.被雇佣方：指乙方，即受雇于甲方的出版编辑。4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高乙方工作效率；乙方应主动学习，提升自身业务能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方解除合同，并办理离职手续；甲方重新招聘编辑。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境、工作岗位。2.乙方按照甲方要求完成编辑、校对等工作任务。3.甲方为乙方支付工资、奖金、津贴等。4