人力资源助理聘用协议

人力资源助理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：________________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方人力资源助理一职，经双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方人力资源助理，负责协助甲方进行人力资源管理、员工培训、薪资福利等工作。1.2乙方应严格按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。1.3乙方不得泄露在工作中获取的甲方商业秘密和员工个人信息。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方工资为人民币____元/月（税前），每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。3.3乙方加班工资、奖金、提成等根据甲方制度和实际工作业绩另行计算。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，__天，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方根据工作需要，必要时需要加班，加班工资按甲方规定支付。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第六条解除和终止合同6.1在聘用期内，任何一方提前解除本协议，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或犯有违法行为的，甲方有权立即解除本协议。6.3聘用期满，本协议自动终止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方人力资源管理制度6.甲方薪酬福利制度7.社会保险和住房公积金参保证明8.乙方签字确认的劳动合同文本二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险和住房公积金，视为违约。6.甲方未按约定提供的工作条件或保障乙方权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源助理：指协助甲方进行人力资源管理、员工培训、薪资福利等工作的人员。2.聘用期限：指双方约定的合同有效期，自合同生效之日起至合同终止日止的时间段。3.薪资待遇：指乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、提成等收入。4.工作时间和休息休假：指乙方按照甲方规定的工作时间、休息日、法定节假日等。5.劳动纪律：指乙方在甲方工作期间应遵守的规章制度、职业道德等。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。3.乙方泄露商业秘密或个人信息：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，明确支付时间，如有特殊情况，双方协商解决。5.甲方未提供社会保险和住房公积金：提醒甲方依法履行义务，如有问题，寻求法律途径解决。6.甲方未提供约定工作条件或保障权益：及时与甲方沟通，提出整改要求，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。2.乙方在甲方工作期间，遵守劳动