劳动合同社会保险政策执行表

劳动合同社会保险政策执行表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的社会保险政策执行事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、保险项目（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。1.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，确保乙方享受相应的社会保险待遇。二、保险待遇（1）养老保险待遇；（2）医疗保险待遇；（3）失业保险待遇；（4）工伤保险待遇；（5）生育保险待遇。2.2乙方在解除或终止劳动合同后，按照国家和地方人民政府的相关规定，有权依法转移或接续社会保险关系。三、保险费用3.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，承担乙方社会保险费用的缴纳责任。3.2乙方应按时足额缴纳本人应承担的社会保险费用。四、保险手续4.1甲方应依法为乙方办理社会保险登记、转移和接续等手续。4.2乙方应如实提供本人相关信息，协助甲方办理社会保险手续。五、违约责任5.1甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。5.2乙方未按时足额缴纳本人应承担的社会保险费用的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险登记证3.社会保险缴费证明4.社会保险待遇申请表5.社会保险关系转移申请表6.劳动合同7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额缴纳社会保险费的，属于违约行为。2.乙方未按时足额缴纳本人应承担的社会保险费用的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方办理社会保险登记、转移和接续等手续的，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活的一种社会保险制度。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求的一种社会保险制度。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活的一种社会保险制度。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害的一种社会保险制度。5.生育保险：指国家为保障女性劳动者生育权益的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并督促甲方补缴社会保险费。2.问题：乙方调动工作，需要转移社会保险关系。解决办法：乙方应向原单位提出转移申请，并提供相关材料，原单位应在规定时间内办理转移手续。3.问题：乙方在解除或终止劳动合同后，需要接续社会保险关系。解决办法：乙方应在解除或终止劳动合同后3个月内，向新单位提出接续申请，并提供相关材料，新单位应在规定时间内办理接续手续。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费。2.甲方为已离职员工办理社会保险关系转移手续。3.甲方为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的登记和缴费手续。4.甲方为