酒店劳动试用合同范本

酒店劳动试用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方酒店试用期的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.乙方的试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同继续有效。二、工作内容乙方在试用期内的工作岗位为：__________，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方按照国家和地方规定的社会保险制度为乙方缴纳社会保险费用。四、工作时间与休息休假1.乙方按照甲方的作息时间和工作安排正常上班，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应予以配合。六、解除和终止合同1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，无需提前通知对方。2.试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。3.试用期内，乙方主动提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方所在地的劳动保障部门联系方式4.甲方所在地的人民法院联系方式第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就乙方在甲方酒店试用期的相关事项达成如下协议：一、第三方主体角色与义务1.第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责提供必要的技术支持、培训及咨询服务。2.第三方主体应确保提供的技术支持、培训及咨询服务符合甲方的要求，并保证其合法性和有效性。3.第三方主体应对乙方进行业务培训和职业道德教育，确保乙方能够胜任工作。二、甲方权益主导1.甲方作为试用合同的主体，享有对乙方的招聘、选拔、考核、培训和管理权。2.甲方有权根据业务需要和乙方的表现，决定是否正式录用乙方。3.甲方有权根据国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。4.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。三、乙方的权益与义务1.乙方在试用期内应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的考核。3.乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、违约及限制条款1.乙方在试用期内如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方在试用期内如主动提出解除劳动合同，应提前书面通知甲方。3.乙方在试用期内如未能通过甲方考核，甲方有权不予以录用。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于提供专业的技术支持和培训，提升乙方的业务能力。2.第三方主体的介入有助于甲乙双方在劳动合同履行过程中，更好地解决可能出现的问题和纠纷。3.第三方主体的介入有助于确保甲方在试用期内对乙方的管理和考核更加科学合理。本合同在充分保障甲方权益的前提下，兼顾乙方和第三方主体的权益，旨在明确各方的责任和义务，确保试用期内劳动关系的和谐稳定。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地实现对乙方的管理和考核，提升酒店的整体运营效率。同时，本合同的签订对于乙方而言，也是一次了解甲方企业文化、业务流程和规章制度的机会，为其正式入职后更好地融入团队奠定了基础。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方主体提供的技术支持、培训及服务内容4.甲方所在地的人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就乙方在甲方酒店试用期的相关事项达成如下协议：一、第三方主体角色与义务1.第三方主体作为乙方的合作伙伴，负责提供必要的技术支持、培训及咨询服务。2.第三方主体应确保提供的技术支持、培训及咨询服务符合乙方的要求，并保证其合法性和有效性。3.第三方主体应对甲方进行业务培训和职业道德教育，确保甲方能够胜任工作。二、乙方权益主导1.乙方作为试用合同的主体，享有对甲方的招聘、选拔、考核、培训和管理权。2.乙方有权根据业务需要和甲方的表现，决定是否正式录用甲方。3.乙方有权根据国家和地方规定，为甲方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。4.乙方有权要求甲方遵守乙方的规章制度，并按照乙方的要求完成工作任务。三、甲方的权益与义务1.甲方在试用期内应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。2.甲方应按照乙方的要求，完成工作任务，并接受乙方的考核。3.甲方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、违约及限制条款1.甲方在试用期内如严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除劳动合同。2.甲方在试用期内如主动提出解除劳动合同，应提前书面通知乙方。3.甲方在试用期内如未能通过乙方考核，乙方有权不予以录用。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于提供专业的技术支持和培训，提升甲方的业务能力。2.第三方主体的介入有助于甲乙双方在劳动合同履行过程中，更好地解决可能出现的问题和纠纷。3.第三方主体的介入有助于确保乙方在试用期内对甲方的管理和考核更加科学合理。本合同在充分保障乙方权益的前提下，兼顾甲方和第三方主体的权益，旨在明确各方的责任和义务，确保试用期内劳动关系的和谐稳定。通过第三方主体的介入，乙方能够更好地实现对甲方的管理和考核，提升酒店的整体运营效率。同时，本合同的签订对于甲方而言，也是一次了解乙方企业文化、业务流程和规章制度的机会，为其正式