河南矿山机械行业劳动合同样本

河南矿山机械行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，认真履行工作职责。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并按时提供劳动。2.3乙方同意在合同期间，接受甲方的工作安排和调整。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方同意，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方同意，在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排，加班工作。4.3乙方依法享受国家规定的节假日休息。第五条社会保险和公积金5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、失业、生育）。5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方同意，甲方代扣代缴乙方的社会保险费和公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方的安全、卫生意识。6.3乙方应严格遵守甲方的安全、卫生规定，做好自我防护。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2乙方同意，甲方依法解除本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1乙方同意，在合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方同意，不得泄露甲方的客户信息、销售数据等商业秘密。8.3乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。9.2双方同意，任何一方提前解除本劳动合同，应提前__天通知对方。9.3双方同意，本劳动合同期满，如双方未达成续订协议，本劳动合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司安全卫生规定8.甲方公司商业秘密和技术秘密清单9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除或终止证明11.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动合同约定的义务。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费和公积金。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，或未定期进行安全、卫生教育。6.甲方违法解除或终止劳动合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间执行工作任务。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。7.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明等必要文件。解决办法：要求乙方及时提供，如乙方不提供，可视为乙方违约。2.问题：甲方未按约定支付工资和社保公积金。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止违法行为，并可要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：要求甲方恢复劳动关系，支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因法定