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文档简介
河南矿山机械行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,双方同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。1.3乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求,认真履行工作职责。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________,具体职责和要求如下:(详细描述乙方的工作岗位、职责和要求)2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并按时提供劳动。2.3乙方同意在合同期间,接受甲方的工作安排和调整。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方同意,甲方依法扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。4.2乙方同意,在甲方工作需要时,服从甲方的工作安排,加班工作。4.3乙方依法享受国家规定的节假日休息。第五条社会保险和公积金5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、失业、生育)。5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方同意,甲方代扣代缴乙方的社会保险费和公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育,提高乙方的安全、卫生意识。6.3乙方应严格遵守甲方的安全、卫生规定,做好自我防护。第七条解除和终止劳动合同的条件(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2乙方同意,甲方依法解除本劳动合同的,应支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1乙方同意,在合同期限内和解除劳动合同后一年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方同意,不得泄露甲方的客户信息、销售数据等商业秘密。8.3乙方违反本保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方的损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意,合同的变更、解除和终止,必须双方协商一致,并书面确认。9.2双方同意,任何一方提前解除本劳动合同,应提前__天通知对方。9.3双方同意,本劳动合同期满,如双方未达成续订协议,本劳动合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司安全卫生规定8.甲方公司商业秘密和技术秘密清单9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除或终止证明11.劳动争议调解协议书(如有)二、违约行为及认定:2.乙方违反甲方公司规章制度,严重违反劳动合同约定的义务。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,给甲方造成经济损失。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费和公积金。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品,或未定期进行安全、卫生教育。6.甲方违法解除或终止劳动合同,未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他登记证书,招聘劳动者提供就业机会的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工作时间:劳动者按照用人单位规定的工作时间执行工作任务。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法建立的强制性社会保障制度。7.公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未提供身份证明等必要文件。解决办法:要求乙方及时提供,如乙方不提供,可视为乙方违约。2.问题:甲方未按约定支付工资和社保公积金。解决办法:协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:立即要求乙方停止违法行为,并可要求乙方承担违约责任。4.问题:甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法:要求甲方恢复劳动关系,支付经济补偿,并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致,续签劳动合同。3.甲方因法定
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