临沂市服装设计行业劳动合同样本

临沂市服装设计行业劳动合同样本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容1.乙方在甲方从事服装设计师岗位工作，具体职责如下：（1）负责公司服装设计工作，完成设计方案、效果图等设计任务；（2）参与公司新产品开发，提供设计方案及建议；（3）协助采购部门进行面料选材及供应商沟通；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从领导安排。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作业绩、公司利润等因素，按照甲方的奖金制度执行；（3）津贴：根据国家规定及甲方制定的津贴制度执行。2.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天__小时，周六日及法定节假日按国家规定休息。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按期足额缴纳个人应承担的部分。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条合同解除和终止1.本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。2.甲方解除和终止本劳动合同的，应提前__天通知乙方。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（盖章）：日期：____年__月__日乙方（签名）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方身份证明4.乙方工作作品集5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方社会保险登记证9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的培训协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限，分为定期和无定期两种。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，必要时进行培训和指导。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.问题：乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知，并要求乙方支付违约金。5.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动条件，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用