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文档简介
临沂市服装设计行业劳动合同样本合同编号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,本劳动合同自动续签。第二条工作内容1.乙方在甲方从事服装设计师岗位工作,具体职责如下:(1)负责公司服装设计工作,完成设计方案、效果图等设计任务;(2)参与公司新产品开发,提供设计方案及建议;(3)协助采购部门进行面料选材及供应商沟通;(4)完成上级领导交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守公司规章制度,服从领导安排。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体工资待遇如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)奖金:根据乙方的工作业绩、公司利润等因素,按照甲方的奖金制度执行;(3)津贴:根据国家规定及甲方制定的津贴制度执行。2.乙方工资支付时间及方式:每月__日前,甲方按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间分别为:周一至周五,每天__小时,周六日及法定节假日按国家规定休息。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按期足额缴纳个人应承担的部分。2.乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的相关规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条合同解除和终止1.本劳动合同的解除和终止,按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。2.甲方解除和终止本劳动合同的,应提前__天通知乙方。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本劳动合同的,应提前__天通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。甲方(盖章):日期:____年__月__日乙方(签名):日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方身份证明4.乙方工作作品集5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方社会保险登记证9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的培训协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的,视为违约。3.乙方违反保密协议的,视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知的,视为违约。5.甲方未按照合同约定支付工资的,视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动条件的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同双方约定的合同有效期限,分为定期和无定期两种。3.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力,乙方应予以配合。2.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法:甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务,必要时进行培训和指导。3.问题:乙方违反保密协议。解决办法:甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担相应的法律责任。4.问题:乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知。解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知,并要求乙方支付违约金。5.问题:甲方未按照合同约定支付工资。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,否则乙方有权向劳动监察部门投诉。6.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法:甲方应按照合同约定提供劳动条件,否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用
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