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文档简介
国际仓储管理教师劳动合同电子版合同编号:__________国际仓储管理教师劳动合同电子版甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方国际仓储管理教师一职,经充分协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任国际仓储管理教师一职,负责国际仓储管理课程的教学工作。2.2乙方应按照甲方的教学要求,制定并执行教学计划,保证教学质量。2.3乙方应积极参与甲方的教学研究工作,提高自身教学水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休假。3.3乙方享有____天的年假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方同意,如因工作需要,甲方有权调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同期满后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内,甲乙双方均享有合同解除权。解除合同应当提前一个月书面通知对方。7.2合同期满,本合同自行终止。7.3乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除本合同。7.4乙方如提前解除本合同,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。第八条争议解决8.1双方在签订本合同时,应遵守国家的法律法规。8.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.国际仓储管理教师劳动合同电子版2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.教学计划和课程大纲8.教学质量评估标准二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按教学要求制定并执行教学计划,导致教学质量不达标。3.乙方未保守甲方商业秘密,泄露甲方相关秘密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的自然人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,根据法律规定,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间到岗或擅自离职。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.问题:乙方未按教学要求制定并执行教学计划。解决办法:甲方有权要求乙方改正,并可扣除乙方工资作为违约金。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,并向劳动监察部门投诉。5.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为学校、培训机构等教育机构,乙方为从事国际仓储管理教学的教师。2
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