![医院劳动合同书范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/20/29/wKhkFmaKHCWAe1eeAAEiVkFJ5YA171.jpg)
![医院劳动合同书范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/20/29/wKhkFmaKHCWAe1eeAAEiVkFJ5YA1712.jpg)
![医院劳动合同书范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/20/29/wKhkFmaKHCWAe1eeAAEiVkFJ5YA1713.jpg)
![医院劳动合同书范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/20/29/wKhkFmaKHCWAe1eeAAEiVkFJ5YA1714.jpg)
![医院劳动合同书范本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/20/29/wKhkFmaKHCWAe1eeAAEiVkFJ5YA1715.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院劳动合同书范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。1.3乙方提出辞职的,应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(此处详细描述乙方的工作内容、职责和要求)第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动者的体检报告5.甲方单位的规章制度6.甲方单位的组织结构图7.社会保险缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品,或未定期进行职业健康检查。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作时间或休息休假。6.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密和机密信息。7.任何一方提前解除劳动合同,未按照合同约定提前通知对方。8.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议:双方约定对特定的信息予以保密的协议。5.劳动保护:国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。6.职业健康检查:定期对从事有害健康职业的劳动者进行的身体检查。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方可以要求甲方及时支付,必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险:乙方可以要求甲方补缴,并向劳动监察部门反映情况。3.工作时间和休息休假不符合规定:乙方可以要求甲方调整,并向劳动监察部门投诉。4.劳动保护设施和用品不足:乙方可以要求甲方改善,并向劳动监察部门反映情况。5.保密协议纠纷:可以协商解决,协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.解除和终止劳动合同的争议:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工作内容、报酬、工作时间等进行协商。3.甲方因
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年建设工程技术咨询合同参考模板(三篇)
- 2024年小学英语教师述职报告(9篇)
- 2024年教师个人总结参考样本(7篇)
- 5G 网络切片技术在密码系统中的应用研究
- 华东师大版七年级体育与健康2.1田径类运动的特点与价值教学设计
- 2024年贵金属复合材料(含微型、异型)项目建议书
- 专题15 答谢中书书(含答案与解析)-备战2024年中考语文之文言文对比阅读(全国版)
- 2024年大中型液压挖掘机项目建议书
- 八年级语文下册 第二单元 第8课《时间的脚印》教学设计2 新人教版
- 六年级品德与社会下册 我为祖国绘蓝图 1教案 科教版
- 2020新青岛版(六三制)四年级上册科学课件(全册).p
- 电梯日管控、周排查、月调度内容表格
- 《中职中专开学第一课:入学教育》班会课件
- 人力资源管理(初级)(自考) 课件全套 赵凤敏 第1-10章 人力资源管理导论-职业生涯管理
- 学校安全隐患排查整治表
- HCCDP 云迁移认证理论题库
- 招商证券公司客户分级服务标准指引
- 沥青拌合站设备保养计划汇总
- 酒店重要宾客接待大型活动大型会议安全工作预案(完整版)
- LITERATURE REVIEW - Final文献综述
- 中国古代陵墓制度.doc
评论
0/150
提交评论