医院劳动合同书范本

医院劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作内容、职责和要求）第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的体检报告5.甲方单位的规章制度6.甲方单位的组织结构图7.社会保险缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，或未定期进行职业健康检查。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作时间或休息休假。6.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密和机密信息。7.任何一方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知对方。8.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密的协议。5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。6.职业健康检查：定期对从事有害健康职业的劳动者进行的身体检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方及时支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门反映情况。3.工作时间和休息休假不符合规定：乙方可以要求甲方调整，并向劳动监察部门投诉。4.劳动保护设施和用品不足：乙方可以要求甲方改善，并向劳动监察部门反映情况。5.保密协议纠纷：可以协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.解除和终止劳动合同的争议：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工作内容、报酬、工作时间等进行协商。3.甲方因