公务员劳动合同模板

公务员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的机关单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。1.2甲方负责人：__________，乙方负责人：__________。1.3甲方地址：__________，乙方地址：__________。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同到期前___个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签事宜。三、工作内容3.1乙方在甲方工作，职位为：__________，岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：____元/月（人民币），按月支付。（1）五险一金：按照国家和地方政策规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（2）带薪年假：乙方享受带薪年假，具体按照甲方规章制度执行。（3）其他福利：根据甲方规章制度和实际情况，乙方可享受其他福利。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方规章制度支付加班费。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、国家机密等敏感信息，应遵守相关保密规定。6.2乙方在离职后仍需继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、国家机密等敏感信息。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；（4）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的；（5）合同约定的其他解除或终止条件。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、国家机密等敏感信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方福利待遇规定6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合法的工作场所、必要的劳动工具和培训。2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、降低工资标准。3.甲方未按照本劳动合同约定提供福利待遇，包括但不限于未缴纳五险一金、未提供带薪年假等。4.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工、失职等。5.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密、国家机密等敏感信息。6.甲乙双方未按照本劳动合同约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同约定期限为固定时间。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：劳动者在合同期内享受的带薪休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.国家机密：涉及国家安全和利益，依照法律规定应当保密的事项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方履行合同约定，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付应付款项，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按照约定提供福利待遇：乙方可以要求甲方履行合同约定，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方未按照约定履行工作职责：甲方可以依据本劳动合同约定，对乙方进行违纪处理，如情节严重，可以解除或终止劳动合同。5.乙方泄露甲方商业秘密、国家机密：甲方可以依据保密协议和本劳动合同约定，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。6.甲乙双方发生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。五、所有