临沂市制药行业劳动合同范本

临沂市制药行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市制药有限公司地址：山东省临沂市区路号联系电话：X乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），工作地点为甲方厂区。1.3乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。特殊情况下，甲方可以根据生产需要安排乙方加班，加班时间不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。1.4乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为____元/月。甲方应当按时足额支付乙方工资。1.5乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。1.6乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条劳动保护与保险2.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.2甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.3甲方应当为乙方参加住房公积金，按时足额缴纳住房公积金。第三条劳动纪律与职业道德3.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方应当尊重职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。3.3乙方在劳动合同期间，不得违反甲方规定从事兼职活动，不得在任何时间、任何场合损害甲方的名誉和利益。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。5.2甲方未按照本劳动合同约定支付工资、提供劳动保护或者保险的，乙方有权要求甲方支付工资、补缴保险、赔偿损失等。5.3乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，或者要求乙方支付赔偿金。第六条其他约定6.1本劳动合同未尽事宜，可以另行协商补充。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：临沂市制药有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历及资格证书3.甲方规章制度4.甲方工资体系说明5.甲方社会保险及住房公积金参保证明6.乙方工作绩效考核标准7.乙方职务说明书8.甲方商业秘密保护协议9.甲方提供的劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任7.甲方未按约定支付工资、提供劳动保护或保险8.甲方未按约定提供休假待遇9.甲方未按约定缴纳社会保险费和住房公积金10.甲方未按约定提供劳动条件和发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同法：中华人民共和国劳动和社会保障部制定的法律法规，规定了劳动合同的订立、履行、解除和终止等方面的权利和义务。2.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为互相了解对方，在一定期限内，双方可以解除劳动合同并无须承担违约责任。3.规章制度：用人单位为维护正常生产秩序和劳动纪律，对劳动者的工作行为进行规范的文件。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家规定，用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的一种长期住房储金。6.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。7.赔偿金：违约方因违约行为给对方造成损失时，按照法律规定或合同约定应当支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.休假待遇问题：如甲方未按约定提供休假待遇，乙方可以要求甲方补足休假天数及经济补偿。3.社会保险及住房公积金问题：如甲方未按约定缴纳社会保险费和住房公积金，乙方可以要求甲方补缴，并有权向社会保险机构和住房公积金管理中心投诉。4.劳动条件问题：如甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方改善劳动条件，并向劳动监察部门投诉。5.合同解除和终止问题：如甲方未按约定解除或终止劳动合同，乙方可以要求甲方支付违约金及经济补偿，并有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同3.甲方调整乙方工作岗位或工资待遇时与乙方签订变更劳动合同4.甲方对乙方进行绩效考核时参照合同约定及附件绩效考核标准5.甲方对乙方进行职务调整时参照职务说明书6.甲方与乙方签订商业秘密保护协议，保护甲方商业秘密不被泄露7.甲方依据规章制度对乙方进