劳动合同续签与变更流程教案

劳动合同续签与变更流程教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同续签与变更相关事宜达成如下协议：一、劳动合同续签1.1双方同意按照原劳动合同的约定，续签劳动合同，续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款不变，继续执行原劳动合同的约定。1.3双方同意在合同到期前一个月内，就劳动合同的续签事宜进行协商。如双方未能达成一致意见，则按照原劳动合同的约定执行。二、劳动合同变更2.1双方同意在合同期内，如因工作需要，可以对劳动合同的部分条款进行变更。变更事项包括但不限于工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。2.2变更劳动合同的事项，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与原劳动合同具有同等法律效力。2.3双方同意，如因乙方个人原因导致劳动合同需要变更，乙方应积极配合甲方完成变更手续。三、违约责任3.1双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.2乙方在合同期内如提前解除劳动合同，应按照原劳动合同的约定支付违约金。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同原件2.劳动合同续签与变更协议3.乙方身份证明文件4.甲方经营许可证复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动和社会保障部门的相关证明文件7.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.乙方未按照约定提供劳动服务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。4.乙方未按照约定提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。6.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方遭受损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.续签：劳动合同到期后，双方同意继续履行劳动合同的行为。3.变更：在劳动合同有效期内，双方对劳动合同的部分条款进行修改。4.违约金：一方违反劳动合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的保险。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方按照约定提供劳动条件，必要时可以向劳动保障部门投诉。2.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方未按照约定提供劳动服务：甲方可以要求乙方按照约定提供劳动服务，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未按照约定提前解除劳动合同：甲方可以要求乙方按照约定支付违约金，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇：乙方可以要求甲方按照约定提供社会保险和福利待遇，必要时可以向劳动保障部门投诉。6.甲方未按照约定履行合同义务：乙方可以要求甲方履行合同义务，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.劳动合同到期