被单位签字解聘合同范本

被单位签字解聘合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因1.乙方同意自本合同签订之日起，解除与甲方的劳动合同关系。2.甲方解聘乙方的原因如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因涉嫌违法违纪行为，被有权机关追究刑事责任；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）其他符合法律法规规定的解除劳动合同情形。二、解除时间1.本合同签订之日起，乙方的劳动合同关系即解除。2.甲方应在本合同签订后____个工作日内，为乙方办理离职手续。三、经济补偿1.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。4.甲方应在办理乙方离职手续时一次性支付经济补偿。四、社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。2.乙方应配合甲方完成相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。五、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、双方权利和义务1.甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方经济补偿。2.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，归还工作证件等相关物品。3.双方应遵守法律法规，不得恶意损害对方声誉。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为乙方的个人简历、甲方规章制度等。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险及住房公积金转移手续相关文件4.其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的解聘事宜及第三方主体的责权利达成如下协议：一、解聘原因及第三方主体介入1.乙方同意自本合同签订之日起，解除与甲方的劳动合同关系。2.甲方解聘乙方的原因如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因涉嫌违法违纪行为，被有权机关追究刑事责任；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）其他符合法律法规规定的解除劳动合同情形。3.第三方主体作为中介服务机构，负责协助甲方处理乙方的解聘事宜，包括但不限于协调双方沟通、提供法律咨询、办理相关手续等。二、甲方权益主导1.经济补偿（1）甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。（4）甲方应在办理乙方离职手续时一次性支付经济补偿。2.社会保险和公积金（1）甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。（2）乙方应配合甲方完成相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。3.保密协议（1）乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。（2）乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。4.甲方权利条款（1）甲方有权根据实际情况，决定乙方的解聘事宜。（2）甲方有权要求第三方主体协助处理乙方的解聘事宜。（3）甲方有权要求第三方主体提供乙方的个人简历、工作表现等相关信息。三、乙方的违约及限制条款1.乙方同意自本合同签订之日起，立即解除与甲方的劳动合同关系。2.乙方同意配合甲方及第三方主体完成解聘事宜的相关手续。3.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.乙方违反本合同的，甲方有权追究乙方的法律责任。四、第三方主体的责权利1.第三方主体应协助甲方处理乙方的解聘事宜，包括但不限于协调双方沟通、提供法律咨询、办理相关手续等。2.第三方主体应确保乙方的解聘事宜符合法律法规规定，避免甲方承担不必要的法律责任。3.第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的个人简历、工作表现等相关信息。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于中立处理乙方的解聘事宜，避免甲方和乙方之间的矛盾升级。2.第三方主体具备专业知识和经验，能够为甲方提供法律咨询和指导，确保乙方的解聘事宜符合法律法规规定。3.第三方主体协助处理乙方解聘事宜，有助于减轻甲方的行政负担，提高工作效率。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权决定乙方的解聘事宜，确保企业运营的正常进行。2.甲方通过本合同，明确乙方的违约及限制条款，保障甲方的合法权益。3.甲方主导本合同的签订，有助于规范双方的行为，降低纠纷风险。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体：____________________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险及住房公积金转移手续相关文件4.其他双方认为需要附加的文件总结：第三方主体介入乙方的解聘事宜，旨在协助甲方处理相关事宜，确保符合法律法规规定，减轻甲方行政负担。本合同以甲方权益主导，明确乙方的违约及限制条款，规范双方行为，降低纠纷风险。通过第三方主体的协助，有助于中立处理解聘事宜第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的解聘事宜及第三方主体的责权利达成如下协议：一、解聘原因及第三方主体介入1.乙方同意自本合同签订之日起，解除与甲方的劳动合同关系。2.甲方解聘乙方的原因如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因涉嫌违法违纪行为，被有权机关追究刑事责任；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）其他符合法律法规规定的解除劳动合同情形。3.第三方主体作为中介服务机构，负责协助乙方处理解聘事宜，包括但不限于协调双方沟通、提供法律咨询、办理相关手续等。二、乙方权益主导1.经济补偿（1）甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。（4）甲方应在办理乙方离职手续时一次性支付经济补偿。2.社会保险和公积金（1）甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。（2）乙方应配合甲方完成相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。3.保密协议（1）乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。（2）乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。4.乙方权利条款（1）乙方有权根据实际情况，决定与甲方的解聘事宜。（2）乙方有权要求第三方主体协助处理解聘事宜。（3）乙方有权要求第三方主体提供甲方的规章制度、福利待遇等相关信息。三、甲方的违约及限制条款1.甲方不得提前解除劳动合同，除非符合法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度等情形。2.甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方经济补偿。3.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。4.甲方违反本合同的，乙方有权追究甲方的法律责任。四、第三方主体的责权利1.第三方主体应协助乙方处理解聘事宜，包括但不限于协调双方沟通、提供法律咨询、办理相关手续等。2.第三方主体应确保甲方的解聘事宜符合法律法规规定，避免乙方承担不必要的法律责任。3.第三方主体应按照乙方的要求，提供甲方的规章制度、福利待遇等相关信息。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于中立处理甲方的解聘事宜，避免乙方与甲方之间的矛盾升级。2.第三方主体具备专业知识和经验，能够为乙方提供法律咨询和指导，确保甲方的解聘事宜符合法律法规规定。3.第三方主体协助处理甲方解聘事宜，有助于减轻乙方的行政负担，提高工作效率。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权决定与甲方的解聘事宜，保障自身的合法权益。2.乙方通过本合同，明确甲方的违约及限制条款，防止甲方随意解除劳动合同。3.乙方主导本合同的签订，有助于规范双方的行为，降低纠纷风险。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体