公司员工保密协议范本(2024版)

编号：__________公司员工保密协议范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

公司员工保密协议范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律适用1.4合同效力第二章：保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的分类2.3保密信息的载体2.4保密信息的利用第三章：保密义务3.1员工保密义务3.2保密期限3.3保密方式3.4保密责任的履行第四章：保密措施4.1物理保密措施4.2技术保密措施4.3管理保密措施4.4保密培训与宣传第五章：违约责任5.1违约行为5.2违约责任认定5.3违约赔偿方式5.4违约争议解决第六章：合同的解除与终止6.1解除与终止的情形6.2解除与终止的程序6.3解除与终止后的保密义务6.4解除与终止后的争议解决第七章：争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院7.3争议的诉讼时效7.4仲裁程序第八章：合同的变更与补充8.1合同的变更8.2合同的补充8.3变更与补充的程序8.4变更与补充的生效条件第九章：权利与义务的转让9.1权利的转让9.2义务的转让9.3转让的程序9.4转让的有效条件第十章：解除与终止后的义务10.1解除与终止后的保密义务10.2解除与终止后的竞业限制10.3解除与终止后的信息归还10.4解除与终止后的权利义务传承第十一章：违约与侵权的救济11.1违约的救济方式11.2侵权的救济方式11.3救济程序的启动11.4救济结果的执行第十二章：合同的履行与监督12.1合同的履行原则12.2合同的履行方式12.3合同履行的监督12.4合同履行的报告第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的修订权13.3合同的终止条件13.4合同的签署日期与地点第十四章：附件14.1保密信息清单14.2保密措施实施细节14.3违约行为认定标准14.4保密协议的修订历史合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本协议中，“保密信息”指的是公司不为公众所知晓的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他具有保密性的信息。1.1.2“员工”指的是与公司签订劳动合同的所有员工，包括全职、兼职和实习生。1.1.3“违约”是指员工违反本协议的任何规定。1.2适用范围1.2.1本协议适用于公司所有员工，无论其职位、级别或工作地点。1.3法律适用1.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力1.4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或解除。第二章：保密信息2.1保密信息的范围2.1.1员工在职期间及离职后，对所有涉及公司保密信息的内容均应承担保密义务。2.2保密信息的分类2.2.1商业秘密：包括公司的经营策略、客户名单、市场计划等。2.2.2技术秘密：包括公司的研发资料、技术数据、操作工艺等。2.3保密信息的载体2.3.1保密信息可存在于书面、电子、口头或其他任何形式的载体上。2.4保密信息的利用2.4.1员工仅能在授权范围内使用保密信息，并确保信息的安全。第三章：保密义务3.1员工保密义务3.1.1员工必须对所有保密信息予以严格保密，未经书面授权不得向任何第三方泄露。3.2保密期限3.2.1员工对保密信息的保密义务在本协议终止后仍应继续履行，期限为____年。3.3保密方式3.3.1员工应采取一切合理措施保护保密信息，防止未经授权的披露或使用。3.4保密责任的履行3.4.1员工如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第四章：保密措施4.1物理保密措施4.1.1公司应采取物理措施，如限制进入重要区域、安装监控设备等，以确保保密信息的安全。4.2技术保密措施4.2.1公司应采取技术措施，如数据加密、访问控制等，以保护保密信息不被非法获取。4.3管理保密措施4.3.1公司应建立保密管理制度，包括保密协议、保密培训、定期检查等。4.4保密培训与宣传4.4.1公司应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。第五章：违约责任5.1违约行为5.1.1员工违反本协议的保密义务，泄露或使用保密信息，均属违约行为。5.2违约责任认定5.2.1公司有权依据本协议及相关法律规定，认定员工的违约行为及相应的责任。5.3违约赔偿方式5.3.1员工违约导致公司遭受损失的，应承担赔偿责任，赔偿方式包括但不限于直接经济损失、违约金等。5.4违约争议解决5.4.1双方对违约行为的认定或赔偿金额有争议的，应通过协商解决；协商不成的，可通过法定程序解决。第六章：合同的解除与终止6.1解除与终止的情形6.1.1除非本协议另有规定，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。6.2解除与终止的程序6.2.1如需解除或终止本协议，应提前____天书面通知对方，并说明理由。6.3解除与终止后的保密义务6.3.1协议解除或终止后，员工仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。6.4解除与终止后的争议解决6.4.1双方对解除或终止后的保密义务履行有争议的，应通过法定程序解决。第八章：合同的变更与补充8.1合同的变更8.1.1如需变更本协议的任何条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。8.2合同的补充8.2.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3变更与补充的程序8.3.1变更或补充协议应由双方签字或盖章后生效。8.4变更与补充的生效条件8.4.1变更或补充协议自双方签字或盖章之日起生效。第九章：权利与义务的转让9.1权利的转让9.1.1本协议的任何权利，未经对方同意，不得转让给第三方。9.2义务的转让9.2.1本协议的任何义务，未经对方同意，不得转让给第三方。9.3转让的程序9.3.1权利或义务的转让应经双方协商一致，并以书面形式作出。9.4转让的有效条件9.4.1转让的有效性取决于双方的同意以及符合相关法律法规的要求。第十章：解除与终止后的义务10.1解除与终止后的保密义务10.1.1协议解除或终止后，员工仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。10.2解除与终止后的竞业限制10.2.1如员工在解除或终止合同后____个月内不得在与公司业务竞争的企业从事类似工作。10.3解除与终止后的信息归还10.3.1员工应在解除或终止合同后____天内归还所有涉及公司保密信息的所有资料和载体。10.4解除与终止后的权利义务传承10.4.1如员工死亡或丧失民事行为能力，本协议的权利义务应由其继承人继续履行。第十一章：违约与侵权的救济11.1违约的救济方式11.1.1对方违约时，受害方有权要求违约方继续履行合同义务，并有权要求违约方赔偿损失。11.2侵权的救济方式11.2.1如发生侵权行为，受害方有权要求侵权方停止侵权行为，并有权要求赔偿损失。11.3救济程序的启动11.3.1受害方应在本协议规定的诉讼时效内，通过法定程序启动救济程序。11.4救济结果的执行11.4.1救济程序结束后，救济结果应得到执行，以确保受害方的合法权益得到保障。第十二章：合同的履行与监督12.1合同的履行原则12.1.1双方应按照诚实信用原则履行本协议。12.2合同的履行方式12.2.1双方应按照本协议约定的方式履行各自的义务。12.3合同履行的监督12.3.1公司有权对员工履行保密义务的情况进行监督。12.4合同履行的报告12.4.1员工应定期向公司报告保密信息的保护情况。第十三章：附则13.1合同的解释权13.1.1本协议的解释权归双方共同所有。13.2合同的修订权13.2.1本协议的修订权归双方共同所有。13.3合同的终止条件13.3.1本协议在保密期限届满后终止。13.4合同的签署日期与地点13.4.1本协议于____年__月__日，在中国____签署。第十四章：附件14.1保密信息清单14.2保密措施实施细节14.3违约行为认定标准14.4保密协议的修订历史合同编号_________签字页甲方（公司）：____________________授权代表签字：____________________日期：____________________乙方（员工）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方监督权甲方有权对乙方的保密行为进行监督，包括但不限于定期检查乙方的工作场所、查阅乙方的工作记录等。乙方应积极配合甲方的监督工作。1.2甲方调整权甲方根据业务需要，有权调整乙方的保密信息范围。甲方应提前书面通知乙方关于保密信息范围的调整，并说明调整的理由。1.3甲方查阅权甲方有权查阅乙方与保密信息相关的所有文件、资料和记录。乙方应确保甲方查阅时，保密信息的安全和完整性。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方报告义务乙方应定期向甲方报告保密信息的保护情况，包括但不限于保密信息的存储、使用和转让等情况。报告应详细、真实、准确。2.2乙方保密期限延长乙方在保密期限届满前，如认为需要延长保密期限，应书面申请甲方。甲方在收到申请后，有权决定是否同意延长保密期限。2.3乙方违约金乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为甲方因此遭受的损失的____倍。附加条款三：第三方中介时的特殊条款3.1第三方中介的职责第三方中介作为本协议的见证方，负责监督双方履行保密义务，并处理因违约行为产生的争议。3.2第三方中介的监督权第三方中介有权对甲方和乙方的保密行为进行监督，包括但不限于定期检查甲方和乙方的工作场所、查阅甲方和乙方的工作记录等。甲方和乙方应积极配合第三方中介的监督工作。3.3第三方中介的调解权第三方中介在处理因违约行为产生的争议时，有权对争议双方进行调解。调解结果具有法律效力，双方应予以遵守。3.4第三方中介的费用第三方中介在履行监督和调解职责时，有权收取一定的费用。费用金额由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密措施实施细节3.违约行为认定标准4.保密协议的修订历史5.第三方中介的监督报告6.第三方中介的费用明细7.员工保密行为记录8.保密信息使用日志9.保密信息转让记录10.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.泄露或使用保密信息2.未经授权披露或使用保密信息3.违反保密期限规定4.违反保密方式规定5.未积极配合甲方监督工作6.未定期向甲方报告保密信息保护情况7.未确保保密信息的安全和完整性8.未按照第三方中介的监督要求执行9.未支付第三方中介的费用10.未遵守第三方中介的调解结果三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知晓的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他具有保密性的信息。2.商业秘密：指为公司不为公众所知晓的与经营活动相关的商业信息，包括客户名单、销售策略等。3.技术秘密：指为公司不为公众所知晓的与技术研发相关的信息，包括研发资料、技术数据等。4.保密义务：指员工在职期间及离职后，对所有涉及公司保密信息的内容均应承担的保密责任。5.违约：指员工违反本协议的任何规定。6.违约金：指违约方因违约行为支付给守约方的赔偿金额。7.第三方中介：指在本协议中担任见证方，负责监督双方履行保密义务及处理争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工泄露保密信息解决办法：立即启动违约程序，要求员工停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。2.问题：员工未履行报告义务解决办法：提醒员工履行报告义务，如不改正，则根据违约条款进行处理。3.问题：第三方中介未能有效监督解决办法：与第三方中介沟通，要求其加强监督力度，如仍未能解决问题，则考虑