保安人员短期劳动合同

保安人员短期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期满前连续工作满六个月，且甲方未提出异议，本合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方在本合同期内，主要从事甲方保安工作，包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和职业培训1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训和业务知识培训，提高乙方的工作能力和素质。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应违约责任。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.本合同期满，双方未续签，合同自动终止。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方签名确认的工资条复印件8.乙方签名确认的加班记录复印件9.双方签署的保密协议复印件10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未按合同约定提供劳动保护设施，视为违约。4.乙方未按合同约定提供保密信息，视为违约。5.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密信息：涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付工资，乙方可先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未按约定缴纳社会保险费，乙方可先与甲方协商，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施，乙方可以向甲方提出要求，甲方应当及时提供。4.保密信息泄露：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.解除或终止合同争议：如双方在解除或终止合同发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的单位，需要招聘保安人员。2.乙方愿意从