厨师劳动合同范本食品卫生安全

厨师劳动合同范本食品卫生安全合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事厨师工作，负责食品的烹饪、制作、卫生和安全等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时，如有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方享受绩效奖金、加班费等额外待遇，具体标准按甲方的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险的相关信息，如因乙方提供的信息不实导致甲方无法为其缴纳社会保险费的，责任由乙方承担。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.甲方应关心乙方的工作和生活，保障乙方的身心健康。第七条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方根据国家法律法规的规定，可以解除乙方劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日特此声明：本劳动合同系甲乙双方真实意愿，如有任何虚假陈述，甲乙双方愿意承担相应的法律责任。合同编号：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方经营许可证复印件5.甲方食品安全许可证复印件6.甲方安全生产许可证复印件7.甲方规章制度8.乙方工作服尺码表9.乙方健康状况证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、少发、迟发工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，包括但不限于未缴纳、少缴纳社会保险费。3.甲方未按照合同约定提供乙方安全卫生标准的工作环境和条件。4.乙方未按照合同约定提供保密信息，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，包括但不限于工作态度消极、擅自离岗等。6.其他违约行为根据国家法律法规和双方约定的违约行为认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。7.违约行为：违反合同约定或国家法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应及时、足额支付乙方工资，如遇到工资支付问题，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境和条件。如遇到工作环境问题，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向安监部门投诉或申请仲裁。3.保密信息泄露：乙方应遵守合同约定，保密甲方的商业秘密、技术秘密等。如发现乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。4.乙方违反劳动合同：如乙方违反劳动合同，甲方可以根据国家法律法规和合同约定，解除或终止劳动合