年薪制劳动合同保险行业经纪人

年薪制劳动合同保险行业经纪人合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】【地址】【联系方式】乙方（劳动者）：【全称】【身份证号码】【联系方式】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方【职位】，负责【工作内容】。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和职责要求，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为【人民币】元，其中包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方按国家规定享受五险一金，具体待遇如下：（1）养老保险：基数为【】，比例为【%】，个人部分由乙方承担。（2）医疗保险：基数为【】，比例为【%】，个人部分由乙方承担。（3）失业保险：基数为【】，比例为【%】，个人部分由乙方承担。（4）工伤保险：基数为【】，比例为【%】，个人部分由乙方承担。（5）生育保险：基数为【】，比例为【%】，个人部分由乙方承担。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为【小时】，每周休息日为【天】。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。第五条劳动纪律和考核5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和职业道德。5.2乙方的工作考核按照甲方的考核制度执行。5.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以保密。6.2乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，否则应承担相应责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前【】天书面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度、工作规定或者劳动合同约定的，甲方可以解除本合同。7.4乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本合同。7.5乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同的，按国家相关规定执行。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（签字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬制度及相关规定9.甲方保密制度及相关规定10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律行为。4.乙方在合同期内未经甲方同意，擅自与其他用人单位建立劳动关系。5.甲方未按约定支付乙方薪酬、福利等。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。7.甲方未按约定履行合同解除或终止条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.年薪制：劳动者年度总薪酬，由基本工资、绩效奖金等组成，按月发放。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.保密协议：双方约定乙方在合同期内对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿。3.乙方违反劳动纪律：依据公司规章制度给予纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。4.乙方擅自与其他用人单位建立劳动关系：及时与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。5.甲方未按约定支付薪酬、福利：及时补发相应薪酬、福利，并向乙方道歉。6.甲方未提供工作条件和发展机会：与甲方沟通，寻求解决方案，如调整工作内容、提供培训等。7.合同解除或终止不符合约定：与甲方沟通，明确违约责任，必要时依法维权。五、所有应用场景：1.保险行业经纪人签订年薪制劳动合同。2.双方明确劳动合同期限、薪酬待遇、保密协议等事项。3.双方遵