临沂市印刷行业劳动合同样本

临沂市印刷行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市印刷有限公司地址：山东省临沂市区街道号联系电话：X联系人：X乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：X住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：固定期限劳动合同。2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为：____。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在工作中不受职业危害，对乙方进行定期的职业健康检查。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在工作期间，发生下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。七、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。八、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：临沂市印刷有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.甲方规章制度6.工作服及劳动保护用品清单7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方在工作中造成重大失误，给甲方造成经济损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品。7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如扣除违约金等。2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方在工作中造成重大失误：甲方应立即采取措施防止损失扩大，并按照约定追究乙方的责任。4.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，并可以向法院提起侵权诉讼。5.甲方未支付工资、奖金及福利待遇：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.甲方未提供休假待遇：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.临沂市印刷行业企业与员工之间确立劳动关系。2.双方约定合同期限、工作内