广告创意师劳动雇佣合同

广告创意师劳动雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方担任广告创意设计师，乙方同意在甲方的指导下，为甲方提供专业的广告创意设计服务。1.2乙方的岗位职责包括但不限于：（1）负责公司广告创意设计工作，根据公司要求完成创意构思和设计方案；（2）负责公司宣传物料的设计制作，如海报、宣传册、易拉宝等；（3）参与公司项目的讨论和策划，提供专业的创意建议；（4）协助公司其他部门完成相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除本合同。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利待遇规定6.甲方公司商业秘密清单7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：1.广告创意设计师：指具备广告创意设计能力的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约金：指乙方提前解除合同时，应支付给甲方的赔偿金。4.法定节假日：指国家法定的休息日。5.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，按国家规定享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果归属问题：明确约定乙方工作成果归甲方所有，如有争议，可提交仲裁机构进行裁决。2.乙方加班工资计算问题：按照我国《劳动法》相关规定，结合实际工作时间、加班时间等因素计算。3.乙方离职后竞争限制问题：在合同中明确乙方离职后一定期限内不得加入与甲方业务相同或相似的公司，如有违反，可追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资问题：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；逾期不支付的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要招聘专业广告创意设计师。2.乙方具备广告创意设计能力，寻求与甲方合作，发挥自身专长。3.双方在平等自愿、诚实