高管竞业禁止与保密协议

高管竞业禁止与保密协议合同编号：__________高管竞业禁止与保密协议名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________一、高管竞业禁止1.1高管同意，在任职期间及离职后一年内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务相同或相似的经营活动，包括但不限于担任竞争对手的法定代表人、股东、董事、监事、高级管理人员或拥有实质性经营管理权。1.2高管同意，在任职期间及离职后一年内，不得直接或间接参与或协助他人参与与公司业务相同或相似的项目的投资、经营或管理。1.3高管同意，在任职期间及离职后一年内，不得利用公司的商业秘密、客户资源、合作伙伴等从事与公司业务相同或相似的经营活动。二、保密义务2.1高管同意，在任职期间及离职后永远保守公司的商业秘密，包括但不限于客户名单、经营策略、财务数据、技术资料、人事信息等。2.2高管同意，在离职后不得向任何第三方泄露或透露公司的商业秘密。2.3高管同意，在离职后不得利用公司的商业秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动。三、违约责任3.1若高管违反本协议的竞业禁止条款，公司有权要求高管支付违约金，违约金金额为高管在违约期间从违反行为中获得的收益的两倍。3.2若高管违反本协议的保密义务，公司有权要求高管支付违约金，违约金金额为高管在违约期间从违反行为中获得的收益的两倍。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。5.2本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。5.3本协议的任何条款均不得转让给第三方，除非得到对方的书面同意。甲方（公司）：________________乙方（高管）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.高管竞业禁止与保密协议2.公司营业执照复印件3.高管身份证复印件4.高管任职证明5.商业秘密清单6.竞业禁止行业清单7.违约金计算公式说明8.争议解决机构证明文件二、违约行为及认定：1.高管在任职期间及离职后一年内，从事与公司业务相同或相似的经营活动，且涉及利用公司商业秘密、客户资源、合作伙伴等。2.高管在离职后向第三方泄露或透露公司商业秘密。3.高管在离职后利用公司商业秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.认定违约行为需提供相关证据，包括但不限于书面材料、证人证言、录音、录像等。三、法律名词及解释：1.高管：指在甲方公司担任高级管理职位的人员。2.竞业禁止：指高管在特定时间内不得从事与公司业务相同或相似的经营活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约金：指高管违反本协议规定时，应支付给公司的赔偿金。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决本协议履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.高管离职后如何监督其遵守竞业禁止约定？解决办法：公司可定期查询相关行业信息，一旦发现高管违反竞业禁止约定，立即收集证据，并依法要求高管支付违约金。2.如何界定高管是否利用公司商业秘密？解决办法：公司应建立健全商业秘密保护制度，对高管接触的商业秘密进行明确记录，一旦发现高管违反保密义务，立即收集证据，并依法要求高管支付违约金。3.高管在国外如何履行保密义务？解决办法：公司可与高管签订补充协议，明确高管在国外同样需遵守保密义务，并依法适用我国法律。五、所有应用场景：1.高管因个人原因离职，为防止其利用公司商业秘密从事竞争性业务，公司可与高管签订本协议。2.高管在任期结束后，继续在行业内保持竞争力，公司可通