吉林省广告行业员工合同模板

吉林省广告行业员工合同模板合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为广告行业企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的广告业务目标，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续经营，乙方愿意继续履行劳动合同的，双方应提前一个月协商续签事宜。第二条工作内容1.乙方在本合同期限内，应全面履行甲方规定的岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资标准及奖金制度，按照甲方的薪酬福利规定执行。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条培训与晋升1.甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术培训。2.乙方有权根据个人职业发展规划，申请参加甲方组织的各类培训。3.甲方根据乙方的工作表现和能力，提供晋升机会。第五条解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因经营不善，导致乙方工作岗位消失，甲方应提前一个月通知乙方解除劳动合同。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方薪酬福利规定4.乙方培训与发展计划5.甲方营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.劳动合同解除证明8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方公司规章制度，影响甲方正常经营的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方薪酬福利有异议，要求提高待遇。解决办法：双方协商调整薪酬福利，达成一致意见。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月通知甲方解除合同，并按合同约定支付违约金。3.问题：甲方因经营不善，需要裁员。解决办法：提前一个月通知乙方解除合同，依法支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的广告行业员工签订劳动合同。2.甲方与员工协商