医院员工健康管理协作协议书

医院员工健康管理协作协议书合同编号：__________医院员工健康管理协作协议书甲方：__________（医院全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（健康管理公司全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方作为一家致力于提供高质量医疗服务和员工福利的医院，乙方作为一家专业从事员工健康管理的公司，双方本着共同促进员工健康、提高工作效率的原则，现就甲方员工的健康管理事宜达成如下协议：第一条合作内容1.1乙方作为甲方的专业健康管理合作伙伴，负责为甲方员工提供全面的健康管理服务，包括但不限于健康检查、健康咨询、健康教育、健康干预等。1.2乙方根据甲方的要求，制定适合甲方员工的健康管理方案，并提供专业健康顾问，为甲方员工提供个性化健康咨询和指导。1.3乙方应保证提供的健康管理服务符合国家相关法律法规的要求，并尊重甲方员工的隐私权。第二条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。第三条费用及支付3.1甲方应按照本协议约定的费用标准，向乙方支付健康管理服务费用。3.2甲方支付费用的方式为：按季度预付，每季度末前支付下一个季度的服务费用。3.3乙方提供服务后，应向甲方提供正规发票，甲方按照约定时间支付费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供员工的基本信息，以便乙方为员工提供个性化健康管理服务。（2）甲方应对乙方提供的健康管理服务进行监督和评价，并提出改进建议。（3）甲方应按时支付乙方提供的健康管理服务费用。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定的服务内容，为甲方员工提供专业、高效的健康管理服务。（2）乙方应对甲方员工的健康信息保密，不得泄露给第三方。（3）乙方应根据甲方员工的实际需求，不断优化和调整健康管理方案。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。5.2因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。另一方应根据实际情况，协商解决或终止本协议。第六条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方医院营业执照复印件2.甲方医院医疗机构执业许可证复印件3.乙方健康管理公司营业执照复印件4.乙方健康管理公司资质证书复印件5.双方签署的协议副本6.乙方提供的健康管理方案及相关资料7.乙方提供的健康检查报告及相关资料8.双方约定的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供健康管理服务，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方员工健康信息，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供员工基本信息，导致乙方无法正常提供服务，认定为违约行为。5.因不可抗力导致无法履行协议，不认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.健康管理：指通过健康检查、健康咨询、健康教育等方式，对个体或群体的健康状况进行监测、评估和干预，以促进健康、预防疾病、提高生活质量的过程。2.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。3.营业执照：指企业法人依法取得的，证明其合法经营权的证件。4.资质证书：指从事特定业务的企业或个人依法取得的，证明其具备相应资质的证件。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用，如甲方仍不支付，可依法追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供健康管理服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务，如乙方仍不提供，可依法解除协议并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方员工健康信息。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露，如乙方不配合，可依法追究乙方责任。4.问题：甲方未按约定提供员工基本信息。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方提供员工基本信息，如甲方仍不提供，可依法解除协议。5.问题：遇到不可抗力导致无法履行协议。解决办法：双方协商暂停或终止协议，并根据实际情况协商解决。五、所有应用