品牌保护与侵权处理制度

品牌保护与侵权处理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是保护企业品牌权益，维护公司形象和声誉，防止和打击侵害企业品牌权益的行为。本制度依据相关国家法律法规以及公司内部管理要求订立。第二条适用范围本制度适用于公司全部员工，包含内部员工、外部合作伙伴以及其他与公司有业务往来的个人或机构。第三条定义品牌：指公司在市场中唯一性和辨识度较高的商标、标识、名称、形象等。侵权：指未经授权，他人在未获得公司许可的情况下使用、冒用、仿冒或侵害公司品牌权益的行为。第二章品牌保护措施第四条品牌标识管理公司全部的品牌标识需要经过公司指定的部门和程序进行申请、审核和使用。任何对品牌标识的修改、调整和更新必需经过相关部门的批准。员工在使用品牌标识时必需遵守公司的标准规定，不得擅自更改、窜改或修改。第五条内部培训和宣传公司将定期组织员工品牌保护培训，使员工了解和掌握品牌保护的法律法规和相关政策。公司将通过内部媒体、会议等形式，宣传公司的品牌价值观和保护意识，提高员工的品牌保护意识和责任意识。第六条品牌合作与授权管理公司与外部合作伙伴合作时，要进行严格的合同签订和审查，明确双方的权益和责任，并明确品牌使用的范围和权限。公司对外授权使用品牌时，必需经过相关部门的审批，并签订严格的合同，明确受权方的使用范围和权限，并加强监督和管理。第三章侵权行为处理程序第七条侵权投诉受理公司设立侵权投诉受理部门，负责处理接收到的侵权投诉。内部员工及合作伙伴应当向受理部门报告发现的侵权行为，并供应相关证据和资料。第八条侵权投诉处理受理部门收到投诉后，将对投诉进行初步核实和调查，确保投诉的真实性和合法性。对于初步核实属实的投诉，受理部门将立刻采取必需的措施，包含但不限于发出警告函、要求停止侵权行为等。如侵权行为严重，造成公司重点损失或严重影响公司声誉，受理部门将追究侵权责任人的法律责任，并向相关行政、司法机关报案。第九条侵权行为的赔偿如发现侵权行为，侵权责任人应当立刻停止侵权行为，并向公司赔偿损失。公司将依据实际损失和影响程度，要求侵权责任人进行相应的经济赔偿，并保存追究法律责任的权利。第十条处理结果的通报受理部门在处理完侵权投诉后，将及时向投诉人和相关方通报处理结果，并公示于公司内部。第四章法律法规及违规行为惩罚第十一条法律法规遵守公司全部员工都应严格遵守国家的相关法律法规，不得从事任何违反品牌保护的行为。第十二条违规行为处理对于违反品牌保护制度的行为，公司将视情节轻重予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、暂时停止晋升等。对于执意侵权、造成巨大损失或影响公司声誉的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。第十三条违规行为的通报公司将对严重违规行为进行通报，在公司内部进行公示，并作为员工绩效考核和晋升评定的紧要依据。第五章附则第十四条本制度的解释权公司负责人或指定的管理部门有权对本制度进行解释，并依据实际情况进行适当的调整。第十五条本制度的执行公司全部员工都有义务遵守本制度，并乐观参加品牌保护工作。公司将定期对本制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时进行整改和改进。第十六条本制度的生效本制度自颁布之日起生效，并替换之前的相关制度。