住院医师规范化培训责任导师制管理制度

住院医师规范化培训责任导师制管理制度1.目的为加强住院医师规范化培训（以下简称“住培”）师资队伍建设，强化住培学员过程管理，注重内涵质量。目标通过《住院医师规范化培训责任导师制管理办法》的实施，促进我院住院医师规范化培训工作顺利实施，不断加强培训过程管理，提高培训质量，确保培训成效。3.适用范围适用于全院住院医师规范化培训责任导师和学员。4.名词定义在住培专业基地，具备良好的职业素养、临床能力、科研基础、教学水平，能够胜任住培指导工作的师资。5.内容5.1总则5.1.1为加强住院医师规范化培训（以下简称“住培”）师资队伍建设，强化住培学员过程管理，注重内涵质量，根据国家、省卫健委住培相关政策及住培基地评估标准要求，结合医院的实际和需要，特制定本管理办法。5.1.2责任导师定义：在住培专业基地，具备良好的职业素养、临床能力、科研基础、教学水平，能够胜任住培指导工作的师资。5.1.3责任导师制指导培养对象：参加住培学员。5.1.4责任导师制指导培养模式：实行一名责任导师负责1-2名住培学员，对住培学员从入院培训始到结业的全过程进行个性化、特色化的指导和管理，以全面提升住培学员的临床、科研、教学和人文素质等多方面的综合能力。5.2责任导师遴选条件与工作职责5.2.1责任导师遴选条件5.2.1.1热心住培教学，责任心强，具备住培师资资格。5.2.1.2本科学历，具有副高以上技术职称，从事带教工作5年以上。5.2.1.3具有扎实的医学理论基础，较强的实践技能和指导带教能力。5.2.1.4临床教学骨干、曾获各级各类教学奖项者等优先聘任。5.2.2责任导师工作职责5.2.2.1负责指导住培学员从进入培训至其结业考核的整个培训过程。5.2.2.2督促和指导住培学员临床、科研及教学基本功训练工作。5.2.2.3定期与职能部门、专业基地及轮转科室带教师资进行交流，了解住培学员的培训考核情况，提出进一步改进措施。5.2.2.4在培训期间，指导住培学员完成责任导师制规定的工作要求和相关内容。5.2.2.5关心住培学员生活和学习，帮助住培学员的全面成长和发展。5.2.2.6责任导师与住培学员保持密切联系，若非不可抗拒因素或被取消导师资格，则必须指导住培学员至结业，期间不能随意退出或要求更换住培学员。5.3责任导师制实施管理5.3.1责任导师审报流程：符合条件的住培师资填写个人申请表，经科室同意，专业基地审核后上报至职能部门，再经职能部门对其进行资质审核后，上报院长办公室、院党委会审定，发放责任导师资质证书。5.3.2责任导师与住培学员结对：每位导师每年签约结对的住培学员≤2名（包括专业学位研究生）。每年招录的专业学位研究生，其研究生导师自动成为其责任导师，此类住培学员不再另外参与院内双选结对。当年没有结对责任导师的住培学员，由其专业基地在主任导师库中选择指定一位责任导师。5.3.3责任导师-住培学员进入责任导师制培训管理模式，签订责任导师制培训协议，双方履行各自职责，住培学员与责任导师及时认真填写各类记录表，每年度住培学员制定培训计划和撰写培训总结，责任导师负责审核指导，作为责任导师考核，评优的重要参考依据。5.3.4住培学员培训期间，若无特殊原因不予接受任何一方更换结对对象。若因住培学员辞职或导师岗位变动≥3个月，则双方结对协议自然终止，住培学员可以重新选择导师或专业基地另予重新安排导师。培训期间，责任导师无故终止结对协议或由于各种原因被取消当年导师资格，停止参加次年住培学员招录资格。5.4责任导师工作量化绩效考核5.4.1考核内容：职业精神、人际关系、培养指导、指导效果，其权重分值为20分、20分、28分、32分，具体二级、三级指标及分值见责任导师年度教学质量评价表。5.4.2考核周期：每年10月举行考核。5.4.3考评登级：考评结果分三级，其中综合评分90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。优秀及良好第二学年继续聘任，合格第二学年保留申请资格，不合格第二学年取消申请资格。5.4.4对积极参加住培学员招募并认真指导的责任导师，在职称晋升、外出学习、评优评先进等优先考虑，在各级课题申报时予以倾斜。5.4.