零售行业店员劳动合同样本

零售行业店员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事店员工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：固定期限劳动合同。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容2.1乙方在甲方从事店员工作，具体职责如下：（1）负责商品陈列、摆放、清洁及维护；（2）负责顾客接待、商品销售、收银等工作；（3）协助店长进行店铺管理，完成店长交办的其他工作。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六至周日：____时至____时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。七、劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.乙方健康检查报告5.劳动合同解除/终止申请书6.违约金支付证明7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.固定期限劳动合同：指双方约定有明确起始和终止时间的劳动合同。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。4.职业危害：指工作过程中可能对劳动者身体和健康造成损害的因素。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，并按合同约定时间提供相关证明文件。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的赔偿金。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付违约金。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应立即提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，并确保其正常使用。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工