学校劳动合同

学校劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商续签劳动合同。第二条工作岗位和任务2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务是：__________。2.3乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：__________元。3.2乙方工资支付时间为每月____日之前。3.3甲方按照国家规定和公司规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意剥夺。4.3甲方应保证乙方享有至少1天的带薪年假。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。7.2乙方解除合同的，应按照甲方规章制度办理相关手续，否则乙方应承担相应的法律责任。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.乙方体检报告复印件8.保密协议复印件（如有）9.知识产权归属协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方认定为违约行为。2.甲方未按合同约定支付工资、社会保险及福利待遇的，乙方认定为违约行为。3.甲方未按约定提供劳动保护或职业健康保障的，乙方认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的，甲方认定为违约行为。5.双方未按合同约定解除或终止合同的，另一方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业岗位，支付工资并根据国家规定缴纳社会保险费用的组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理并获取报酬的个人。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方存在合理困难，可协商调整工作内容；如乙方无故未提供劳动，甲方有权依据合同约定采取相应措施。2.问题：甲方未按合同约定支付工资、社会保险及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护或职业健康保障。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失；如情节严重，甲方有权解除合同。5.问题：双方未按合同约定解除或终止合同。解决办法：双方应按合同约定办理解除或终止手续，如一方违反约定，另一方有权要求履行或赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或运营中的学校，需要招聘教师、行政人员等。2.乙方为具有教师资格或其他