全新美发店员工合同协议书简单

全新美发店员工合同协议书简单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的美发店，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行职务，努力完成甲方分配的工作任务。1.2乙方的工作岗位为：__________，岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条工作时间2.1乙方每周工作时间分别为：__________，休息日为：__________。2.2乙方应按照甲方的规定参加加班，加班工资按国家规定支付。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。（1）__________（2）__________（3）__________第四条福利待遇4.1乙方依法享受国家规定的节假日假期。4.2乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。4.3乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金__________元。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方经营许可证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.乙方工作报告10.乙方考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息、离职未提前通知或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。5.乙方未按照约定时间完成工作任务或未达到甲方规定的绩效目标。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的薪资待遇。4.福利待遇：劳动者依法享受的假期、补贴等福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供个人信息：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供则视为乙方违约。2.乙方离职未提前通知或未支付违约金：按照合同约定追究乙方的违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。4.乙方严重违反甲方规章制度：按照合同约定解除劳动合同，如给甲方造成损失，要求乙方赔偿。5.乙方不能胜任工作：提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任则根据合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商调整工作岗位或薪资待遇。3.乙方离职时提前通知甲方并支付违约金。4.