劳动合同与劳务合同合同续签

劳动合同与劳务合同合同续签合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，决定续签劳动合同。现就双方在合同续签后的权利、义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，为期____年。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__________日发放上月工资。3.乙方工资根据甲方经济效益及个人工作表现，可按照甲方有关规定调整。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、住房、培训等。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方自我保护意识。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同到期后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；（4）因乙方原因导致合同无法履行。3.合同到期后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，视为双方同意续签合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.保密协议8.劳动合同续签申请表格二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，如身份证、学历证书等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职。3.乙方未遵守甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：指提供劳动服务的一方与接受劳动服务的一方之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。4.年假：指劳动者根据工作年限享受的带薪休假。5.产假：指女性劳动者生育享受的休假。6.陪产假：指男性劳动者陪伴产假期间的女性劳动者休假。7.婚假：指劳动者结婚享受的休假。8.丧假：指劳动者直系亲属去世享受的休假。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出工作改进要求，如乙方仍无法满足，可依法解除合同。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，如情节严重，可解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿因此造成的一切损失。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：立即补发工资及