媒体编辑岗位劳动合同样本

媒体编辑岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方媒体编辑岗位相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事媒体编辑岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方的安全、卫生意识。第六条商业秘密6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均属甲方所有。6.2乙方在合同终止后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同，并要求乙方赔偿损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方工作成果证明10.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.媒体编辑：从事新闻、资讯、文学作品等编辑工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，明确迟到原因，若无法解决，根据公司规章制度进行相应处理。2.乙方工作质量问题：及时与乙方沟通，指出问题所在，提供改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。3.乙方泄露公司秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，与乙方解除劳动合同，并向有关部门报案。4.甲方支付工资、奖金、津贴等问题：确保公司财务部门按时准确发放，发现问题及时查找原因并纠正。5.甲方未缴纳社会保险：加强与社保部门的沟通协调，确保及时足额缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动保护和劳动条件。2.乙方在甲方从事媒体编辑工作，遵守甲方规章制度。3.甲方支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。4.甲方为乙