2024版业务员劳动合同书

编号：__________2024版业务员劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版业务员劳动合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同的解释权第二章：合同期限2.1劳动合同的期限2.2试用期2.3续签合同的条件第三章：工作内容3.1业务员的岗位职责3.2业务员的工作任务3.3业务员的业务范围第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3提成制度4.4社会保险和福利待遇第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制7.3培训期间的待遇第八章：劳动纪律8.1遵守公司规章制度8.2职业道德8.3违纪行为的处理第九章：合同解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2合同终止的条件9.3经济补偿第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁程序10.3诉讼管辖第十一章：其他约定11.1知识产权归属11.2竞业限制11.3合同变更与解除第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：提成计算方式13.3附件三：培训计划第十四章：其他14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3双方签字盖章页合同编号202401第一章：总则1.1合同签订主体1.1.1甲方：__________公司1.1.2乙方：__________（业务员姓名）1.2合同签订目的1.2.1明确甲乙双方的权利和义务1.2.2促进甲乙双方的合作关系1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲方业务员1.4合同的解释权1.4.1本合同的解释权归甲方所有第二章：合同期限2.1劳动合同的期限2.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期2.2.1乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.3续签合同的条件2.3.1乙方符合甲方续签条件，双方协商一致，可续签合同。第三章：工作内容3.1业务员的岗位职责3.1.1乙方负责拓展业务，维护客户关系，完成销售任务。3.2业务员的工作任务3.2.1乙方需按照甲方的销售计划和目标完成销售任务。3.3业务员的业务范围3.3.1乙方的业务范围为____（具体业务范围）。第四章：劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金4.2.1乙方的绩效奖金根据销售业绩计算。4.3提成制度4.3.1乙方的提成按照销售金额的____%计算。4.4社会保险和福利待遇4.4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定的节假日休息权利。5.3加班规定5.3.1乙方加班按照国家规定支付加班费。第六章：保密协议6.1保密内容6.1.1乙方需对甲方的商业秘密、客户信息等进行保密。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同生效之日起计算，为期____年。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密协议，需承担相应的违约责任。第八章：劳动纪律8.1遵守公司规章制度8.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。8.2职业道德8.2.1乙方应保持职业道德，不得有损害甲方利益的行为。8.3违纪行为的处理8.3.1乙方如有违纪行为，甲方有权根据实际情况进行处理。第九章：合同解除和终止9.1双方解除合同的条件9.1.1在合同期限内，双方均可协商解除合同，需提前____天通知对方。9.2合同终止的条件9.2.1合同期满、双方同意不再续签或乙方达到法定退休年龄时，合同终止。9.3经济补偿9.3.1合同解除或终止后，甲方应根据法律规定支付乙方经济补偿。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1双方发生的劳动争议，应通过协商解决，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁程序10.2.1仲裁程序按照国家和地方劳动争议仲裁规定进行。10.3诉讼管辖10.3.1劳动争议的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十一章：其他约定11.1知识产权归属11.1.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。11.2竞业限制11.2.1合同终止后，乙方同意在____年内不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。11.3合同变更与解除11.3.1合同的变更或解除，需双方协商一致，并以书面形式确认。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改12.2.1合同的修改需双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同的解除12.3.1合同的解除按照第十章的约定执行。第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：提成计算方式13.3附件三：培训计划第十四章：其他14.1合同签订日期14.1.1本合同签订日期为____年__月__日。14.2合同签订地点14.2.1本合同签订地点为____（具体地点）。14.3双方签字盖章页甲方（签字）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作任务。说明：甲方根据业务发展的需要，有权适时调整乙方的岗位职责和工作任务，以确保乙方的日常工作与甲方的业务需求保持一致。1.2甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升。说明：甲方致力于提升乙方的业务能力和职业技能，甲方有权定期组织业务培训，以帮助乙方更好地完成工作任务。1.3甲方对乙方的工作成果享有独立的知识产权。说明：乙方在工作中创造的任何成果，包括但不限于技术方案、营销策略、客户资源等，其知识产权归甲方所有。2.甲方主导的附加条款说明2.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供社会保险和福利待遇。说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并给予乙方相应的福利待遇。2.2甲方应保障乙方的知情权和参与权。说明：在涉及乙方利益的重大决策事项中，甲方应告知乙方并征求其意见，让乙方充分行使知情权和参与权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款1.1乙方有权根据个人发展规划提出转岗申请。说明：乙方为实现个人职业发展，有权在合同期内向甲方提出转岗申请，甲方应给予合理考虑和支持。1.2乙方有权在合同期内提出加薪和晋升申请。说明：乙方根据个人工作表现和贡献，有权在合同期内向甲方提出加薪和晋升申请，甲方应给予公正评估。1.3乙方对甲方的商业秘密和客户资源承担保密义务。说明：乙方在与甲方合作期间，对甲方的商业秘密和客户资源承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方主导的附加条款说明2.1乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保业务目标的实现。说明：乙方作为甲方的业务员，应全力以赴完成甲方分配的工作任务，确保业务目标的顺利实现。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方利益。说明：乙方在甲方的日常工作中，应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益，不得有损害甲方利益的行为。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款1.1第三方中介应确保甲乙双方的合法利益。说明：第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍和协调作用，应确保甲乙双方的合法权益不受损害。1.2第三方中介有权向甲方收取中介服务费。说明：第三方中介为甲方提供服务，有权按照约定向甲方收取中介服务费，具体收费标准和方式应在合同中明确。1.3第三方中介对甲乙双方的保密信息承担保密义务。说明：第三方中介在为甲乙双方提供服务过程中，对甲乙双方的保密信息承担保密义务，不得泄露给无关方。2.第三方中介的附加条款说明2.1第三方中介应保持中立立场，不偏袒任何一方。说明：第三方中介在处理甲乙双方的事务时，应保持中立立场，公正公平地处理相关事宜，不偏袒任何一方。2.2第三方中介应具备专业能力和服务水平。说明：第三方中介作为专业机构，应具备提供专业服务和协调解决纠纷的能力，以确保甲乙双方的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：提成计算方式3.附件三：培训计划4.附件四：竞业限制协议5.附件五：社会保险和福利待遇说明6.附件六：业务培训和技能提升计划7.附件七：知识产权归属确认书8.附件八：保密协议9.附件九：加班记录表10.附件十：劳动争议解决方式说明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密或客户资源，违反保密协议。3.乙方未遵守甲方的公司规章制度，损害甲方利益。4.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金或提成，违反劳动报酬约定。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反法律规定。6.甲方未提供合同约定的培训机会，违反培训与晋升约定。7.甲方未按照合同约定解决劳动争议，违反争议解决约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：合同双方约定乙方在合同终止后一定期限内不得从事与甲方业务相关的职业。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，必要时进行培训或调整工作内容。2.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，如报警或提起诉讼，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未支付工资和奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，