河南省纺织机械行业劳动合同样本

河南省纺织机械行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：河南省纺织机械有限公司地址：河南省郑州市金水区花园路123号联系电话：0371xxxxxxx联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：_________________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按甲方的《员工手册》和相关的岗位规定执行。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方可以根据实际情况与乙方续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定和乙方实际工作时间计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，应提前向甲方申请，并按甲方规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除、终止合同的条件和程序8.1在合同期限内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____日通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。8.3甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：河南省纺织机械有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁申请书9.劳动争议判决书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露公司机密、盗用公司财产等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件。7.甲方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的固定时间段。3.经济补偿：用人单位依法解除、终止合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期限内及解除或终止合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，甲方是否可以解除合同？解决办法：甲方应先进行调查和警告，如乙方仍无改进，则可依据本合同第八条解除合同。2.问题：乙方因疾病或意外不能工作，甲方如何处理？解决办法：甲方应按照本合同第六条为乙方提供劳动保护，并根据实际情况安排乙方适当工作。3.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以依据本合同第三条向甲方提出书面抗议，要求支付工资；如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定工作内容、工