离职委托代理

离职委托代理合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方因个人原因需办理离职手续，为确保甲方在离职过程中的权益得到充分保障，甲乙双方经协商一致，就甲方离职事项达成如下委托代理协议：一、委托内容1.乙方作为甲方的委托代理人，负责办理甲方与原单位之间的离职手续，包括但不限于交接工作、办理离职证明、社会保险转移等。2.乙方应确保甲方在离职过程中的权益得到充分保障，包括但不限于工资、奖金、福利等待遇的落实。3.乙方应协助甲方办理相关证明文件的领取和提交，确保甲方在离职后能够顺利进行相关手续的办理。二、委托期限本委托代理协议自双方签订之日起生效，有效期至甲方离职手续办理完毕之日止。三、委托费用1.乙方应承担办理离职手续所产生的必要费用，包括但不限于交通、通讯、复印等费用。2.甲方应支付乙方委托代理费用，具体金额双方协商确定。四、保密条款1.乙方在办理离职手续过程中，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方及其关联公司的商业秘密、个人隐私等敏感信息。2.乙方在离职手续办理完毕后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。2.若乙方未按约定办理离职手续，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请书2.工作交接清单3.离职证明4.社会保险转移申请表5.保密协议6.违约金计算公式7.相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定办理离职手续，导致甲方权益受损。2.乙方泄露甲方及其关联公司的商业秘密、个人隐私等敏感信息。3.乙方未履行保密义务，导致甲方遭受损失。4.乙方未按时完成委托事项，导致甲方利益受损。5.乙方未支付委托代理费用，或支付金额不足。三、法律名词及解释：1.离职申请书：员工因个人原因向单位提出离职的书面申请。2.工作交接清单：记录员工离职时需交接的事项和责任的清单。3.离职证明：单位为员工离职后办理相关手续提供的证明文件。4.社会保险转移申请表：用于办理员工离职后社会保险关系的转移。5.保密协议：约定双方在离职过程中对商业秘密、个人隐私等敏感信息的保密义务。6.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在办理离职手续过程中，遇到单位不配合的情况。解决办法：乙方应积极与单位沟通，说明甲方的合法权益，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方在办理离职手续过程中，泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、赔偿损失。3.问题：乙方未履行保密义务，导致甲方遭受损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止违约行为、赔偿损失。4.问题：乙方未按时完成委托事项，导致甲方利益受损。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方尽快完成委托事项、赔偿损失。5.问题：乙方未支付委托代理费用，或支付金额不足。解决办法：甲方有权要求乙方支付剩余的委托代理费用，并有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.员工与单位协商一致解除劳动合同。3.员工在离职