学校临时行政助理聘用书

学校临时行政助理聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供临时行政助理的职位，乙方愿意担任该职位，并根据双方协商一致的原则，甲乙双方达成如下协议：一、职位及职责1.乙方担任甲方的临时行政助理，负责协助甲方完成各项行政工作。（1）协助甲方处理日常行政事务；（2）协助甲方组织、策划、实施各类活动；（3）协助甲方进行资料整理、归档及管理工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家的法定节假日安排休息，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。四、劳动报酬2.乙方工资按月发放，每月__日前支付上月工资。3.乙方如因特殊情况需要提前离职，甲方应支付乙方工资至离职当日。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、透露或利用甲方的商业秘密和机密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.双方同意，合同解除或终止的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因身体健康原因不能继续履行合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同；（4）甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。2.合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方工资至解除或终止合同当日。七、违约责任1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.如乙方提前离职，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方单位法人营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，视为乙方违约。2.乙方提前离职未按约定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职的，视为乙方违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资的，视为甲方违约。4.甲方未按约定提供工作条件或故意降低乙方工作待遇的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.临时行政助理：指在甲方单位从事行政工作，协助甲方完成日常行政事务及甲方安排的其他工作。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、核心竞争力，具有实用性和价值性的技术信息和经营信息。4.机密信息：指合同双方在合同履行过程中产生或获取的，涉及国家安全、公共利益或者双方合法权益，需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法：甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求，乙方应努力提升自身能力，双方共同协商解决问题。2.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间，但最长不得超过一个月。3.乙方违反保密约定：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取其他法律手段保护自身权益。4.合同争议解决：解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时行政助理职位，乙方担任该职位并协助甲方完成日常行政工作。2.甲方委