家具制造企业总经理聘用合同模板

家具制造企业总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方公司的总经理，负责公司的整体运营和管理，对公司的发展战略、经营计划、市场营销、财务管理、人力资源等方面进行全面领导。2.乙方应确保公司遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益，对公司经营过程中出现的问题提供解决方案，确保公司稳健发展。3.乙方应协助董事会制定公司的发展规划，并组织实施，确保公司达成既定的经营目标。二、任期及续约1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，甲乙双方可协商续约。如需续约，乙方应在合同期满前一个月向甲方提出书面续约申请。3.甲方应在收到乙方书面续约申请后一个月内回复乙方，如同意续约，双方应签订新的劳动合同。4.如甲方未在规定时间内回复乙方，视为甲方不同意续约。三、薪酬待遇1.乙方担任总经理期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据公司业绩发放。2.乙方享有国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关费用。3.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照国家规定和公司制度执行。4.乙方如有特殊情况需要调整薪酬待遇，可与甲方协商解决。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有法定节假日休息待遇，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止本合同时，应书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（聘用人员）身份证明复印件3.双方签字（或盖章）的劳动合同原件4.五险一金缴费证明复印件5.甲方公司规章制度复印件6.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的信息，未经甲方同意，擅自将公司资源用于个人或其他第三方利益的行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致公司利益受损的行为。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者工作成果不符合甲方要求的行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、福利待遇的行为。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，或者无故解除劳动合同的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，未履行或者未正确履行合同义务的行为。3.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的薪酬，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可依法解除劳动合同。3.问题：甲方无故解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定重新完成工作，或者解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方