建筑业公关专员工作合同

建筑业公关专员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续签订劳动合同，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑业公关专员，负责与客户、政府部门、媒体等沟通协调，维护甲方企业形象，促进业务发展。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。3.乙方加班应按照甲方规定支付加班工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动防护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的情形。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同模板5.劳动争议调解协议书6.劳动仲裁申请书7.甲方营业执照副本复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方社会保险登记证复印件10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动防护用品等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇。4.甲方未按照本合同约定提供培训和职业发展机会。5.甲方提前解除劳动合同，但未符合本合同约定的解除条件。6.甲方终止劳动合同，但未符合本合同约定的终止条件。7.乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方损失。8.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度。9.乙方未按照本合同约定缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：劳动者在正式上岗前，按照双方约定的一定时期进行试用。3.标准工时制度：按照国家规定的工作时间，实行每周工作时间不超过40小时的工作制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.赔偿金：因一方违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动条件解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未支付劳动报酬解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供社会保险待遇解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未提供培训和职业发展机会解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方提前解除劳动合同，但未符合解除条件解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方终止劳动合同，但未符合终止条件解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。7.问题：乙方未履行工作职责，导致甲方损失解决办法：甲方可以依据本合同约定，解除乙方劳动合同