2024版劳动法劳动合同

编号：__________2024版劳动法劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳动法劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3第三方1.4名词解释第二章：合同的订立2.1订立合同的原则2.2合同订立的形式2.3合同内容的确定2.4合同的生效第三章：合同的履行3.1劳动报酬3.2工作时间和休息休假3.3劳动安全卫生3.4社会保险和福利3.5劳动保护3.6职业培训第四章：合同的变更4.1变更合同的条件4.2变更合同的程序4.3变更合同的效力第五章：合同的解除和终止5.1解除合同的条件5.2终止合同的条件5.3经济补偿5.4合同解除和终止的后果第六章：合同违约责任6.1违约责任的概念6.2违约责任的承担6.3违约责任的免除第七章：合同争议的解决7.1争议解决的方式7.2劳动仲裁7.3诉讼途径第八章：合同的延续和终止后的权益处理8.1合同的延续8.2终止后的权益处理第九章：合同的附件9.1附件的内容9.2附件的效力第十章：合同的附则10.1合同的解释权10.2合同的修订10.3合同的终止日期第十一章：合同的签订和生效11.1签订合同的程序11.2合同的生效条件第十二章：特殊劳动者的权益保护12.1女性劳动者的权益保护12.2未成年工的权益保护12.3残疾人的权益保护第十三章：劳动合同的解除和终止的特殊情况13.1非因劳动者原因解除合同13.2经济性裁员13.3劳动合同到期终止第十四章：其他事项14.1保密协议14.2知识产权保护14.3劳动合同的翻译版本合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_________，根据本合同的约定，享有权利和承担义务的一方。1.2乙方（劳动者）：指_________，根据本合同的约定，享有权利和承担义务的一方。1.3第三方：指除甲方和乙方之外的任何一方。1.4名词解释：（1）劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、补貼等。（2）工作时间：指甲方规定的乙方工作时间，包括正常工作和加班工作。（3）休息休假：指甲方给予乙方的休息日和节假日。（4）社会保险：指甲方按照法律、法规的规定为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）福利：指甲方为乙方提供的除社会保险之外的福利，如住房补贴、交通补贴等。第二章：合同的订立2.1订立合同的原则：订立合同应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。2.2合同订立的形式：本合同采用书面形式。2.3合同内容的确定：本合同的内容由甲乙双方协商确定，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利、劳动保护、职业培训等。2.4合同的生效：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。第三章：合同的履行3.1劳动报酬：甲方按照本合同的约定和国家规定，按时足额支付给乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。3.2工作时间和休息休假：甲方根据国家和地方人民政府的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。3.3劳动安全卫生：甲方必须依法保障乙方的劳动安全卫生，防止和减少事故伤害。3.4社会保险和福利：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，并按照国家和地方人民政府的规定，提供其他福利。3.5劳动保护：甲方必须依法提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的身体健康和劳动安全。3.6职业培训：甲方根据乙方的职业发展和工作需要，提供必要的职业培训机会和条件。第四章：合同的变更4.1变更合同的条件：有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（1）双方同意变更；（2）法律法规规定变更；（3）政策调整需要变更。4.2变更合同的程序：甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。4.3变更合同的效力：变更协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第五章：合同的解除和终止5.1解除合同的条件：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）劳动者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；（4）劳动者被依法追究刑事责任；（5）法律法规规定的其他情形。5.2终止合同的条件：有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同：（1）合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）劳动者死亡或者被宣告死亡；（4）法律法规规定的其他情形。5.3经济补偿：根据国家规定和本合同的约定，甲方解除或者终止本合同，应当按照规定向乙方支付经济补偿。5.4合同解除和终止的后果：合同解除或者终止后，甲乙双方的权利义务即行终止，但甲方应当继续承担依法应当承担的责任。第六章：合同违约责任6.1违约责任的概念：违约责任是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。6.2违约责任的承担：甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3违约责任的免除：有下列情形之一的，甲乙双方不承担违约责任：（1）不可抗力；（2）双方协商一致解除或者终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。第八章：合同的延续和终止后的权益处理8.1合同的延续：合同期满前，甲乙双方同意续签的，可以续签劳动合同。8.2终止后的权益处理：合同终止后，甲方应当按照国家规定和本合同的约定，及时办理乙方的社会保险和公积金转移或者续接手续，并支付乙方依法应当享有的经济补偿和其他待遇。第九章：合同的附件9.1附件的内容：附件包括甲方制定的规章制度、乙方提供的学历证明、职业资格证书等。9.2附件的效力：附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应当共同遵守。第十章：合同的附则10.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。10.2合同的修订：本合同的修订须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同的终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。第十一章：合同的签订和生效11.1签订合同的程序：本合同由甲乙双方协商一致后签订，并加盖公章或者劳动合同专用章。11.2合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。第十二章：特殊劳动者的权益保护12.1女性劳动者的权益保护：甲方应当按照国家规定和本合同的约定，保护乙方作为女性的合法权益，不得歧视乙方。12.2未成年工的权益保护：甲方应当按照国家规定和本合同的约定，保护乙方作为未成年工的合法权益，不得让乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。12.3残疾人的权益保护：甲方应当按照国家规定和本合同的约定，保护乙方作为残疾人的合法权益，不得歧视乙方。第十三章：劳动合同的解除和终止的特殊情况13.1非因劳动者原因解除合同：甲方因客观原因需要解除本合同的，应当提前三十日通知乙方，并按照国家规定和本合同的约定支付经济补偿。13.2经济性裁员：甲方因经济性裁员需要解除本合同的，应当依法提前通知乙方，并支付经济补偿。13.3劳动合同到期终止：本合同期满，甲乙双方同意终止的，应当办理终止手续，并支付乙方依法应当享有的经济补偿和其他待遇。第十四章：其他事项14.1保密协议：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得泄露给第三方。14.2知识产权保护：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间所创作的知识产权成果属于甲方所有，并不得侵犯甲方的知识产权。14.3劳动合同的翻译版本：本合同的中文版本为唯一有效版本，如有翻译版本发生歧义，以中文版本为准。合同编号：_________甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应确保乙方的劳动报酬不受影响。1.2甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。1.3甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的晋升、降职、奖励或者惩罚。1.4甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。1.5甲方应确保乙方的加班工作时间符合法律法规的规定，并按照相关规定支付加班费。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合甲方的管理。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方有权根据国家法律法规和本合同的约定，享受休息休假、社会保险和福利待遇。2.4乙方有权在合同期内提出解除合同的申请，但应提前三十日通知甲方。2.5乙方应按照甲方的要求，保守商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。3.2第三方中介应确保提供给甲方的劳动者符合甲方的要求，并保证劳动者的合法权益。3.3第三方中介应按照合同约定，向甲方支付服务费用，并开具合法的发票。3.4第三方中介应承担因提供服务不规范或者不符合约定而产生的法律责任。3.5第三方中介应按照合同约定，处理劳动者与甲方之间的劳动争议，并承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方制定的规章制度2.乙方提供的学历证明3.乙方提供的职业资格证书4.甲方提供的社会保险和公积金缴纳证明5.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单6.乙方提供的保密协议7.乙方提供的知识产权保护协议8.劳动合同的翻译版本9.第三方中介提供的服务协议10.第三方中介提供的劳动者资质证明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，构成违约。2.甲方违反合同约定，未提供必要的劳动保护措施的，构成违约。3.甲方违反合同约定，未按时足额缴纳社会保险和公积金的，构成违约。5.乙方违反合同约定，未遵守甲方规章制度的，构成违约。6.第三方中介违反服务协议约定，未提供符合甲方要求的劳动者的，构成违约。7.第三方中介违反服务协议约定，未按时足额支付服务费用的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。2.工作时间：指甲方规定的乙方工作时间，包括正常工作和加班工作。3.休息休假：指甲方给予乙方的休息日和节假日。4.社会保险：指甲方按照法律、法规的规定为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的除社会保险之外的福利，如住房补贴、交通补贴等。6.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资的问题：乙方可以要求甲方按时支付工资，并依法主张加班费等。2.甲方未提供劳动保护措施的问题：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护措施，并依法主张赔偿。3.甲方未缴纳社会保险和公积金的问题：乙方可以要求甲方补缴社会保险和公积金，并依法主张赔偿。5.乙方违反规章制度的问题：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，并要求乙方改正错误。6.第三方中介未提供符合甲方要求的劳动者的问题：甲方可以要求第三方中介提供符合要求的劳动者，并依法主张赔偿。7.第三方中介未按时足额支付服务费用的问题：甲方可以要求第三方中介按时足额支付服务