科技企业劳动合同保护知识产权

科技企业劳动合同保护知识产权合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家科技企业，致力于知识产权的研究、开发和应用，乙方愿意加入甲方，共同为甲方的发展贡献力量。为明确双方在知识产权方面的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就知识产权保护事项达成如下协议：一、知识产权的归属1.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，包括但不限于技术论文、研发报告、工艺流程、设计图纸等，均属于甲方所有。乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。1.2乙方在甲方任职期间所获得的知识产权权益，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记和维护手续。1.3乙方在离职后一年内，仍应承担对甲方知识产权的保护责任，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。二、保密义务2.1乙方同意在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方应确保其家属、亲朋好友等不得以任何方式侵犯甲方的保密信息。2.3乙方在保密期限内违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。三、违约责任3.1乙方违反本合同第一条、第二条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.2甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。四、合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.知识产权清单4.保密协议5.知识产权转让协议（如有）6.劳动合同解除/终止证明7.经济损失评估报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方在任职期间或离职后一年内，以任何方式侵犯甲方知识产权。3.乙方提前解除劳动合同，未提前三十日书面通知甲方或未承担相应违约责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。5.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、著作权、商标权等与科技、文化、艺术等领域相关的权益。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.保密义务：乙方在任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。4.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方秘密：立即启动应急预案，评估损失，要求乙方停止侵权行为，必要时通过法律途径追究责任。2.乙方侵犯知识产权：收集证据，要求乙方停止侵权行为，必要时通过法律途径追究责任。3.乙方提前解除劳动合同：检查合同条款，确认违约行为，要求乙方承担相应违约责任。4.甲方未支付待遇：与甲方沟通，要求支付相应待遇。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方违法解除劳动合同：收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.科技企业与