实习生劳动合同拿来就用(2024版)

编号：__________实习生劳动合同，拿来就用(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

实习生劳动合同，拿来就用(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）第二章：实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三章：实习内容3.1实习岗位3.2实习任务第四章：实习待遇4.1工资待遇4.2福利待遇第五章：实习生的管理5.1实习生培训5.2实习生考核5.3实习生奖惩第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七章：知识产权7.1实习生创作的作品7.2甲方对作品的使用权第八章：合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构第十一章：其他约定11.1实习生手册11.2甲方规章制度第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附件13.1实习岗位职责描述13.2实习生培训计划13.3保密协议第十四章：其他14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同正本与副本份数合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）：【公司全称】，营业执照号码：【营业执照号码】，地址：【公司地址】，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。1.2乙方（实习生）：【乙方姓名】，性别：【性别】，出生日期：【出生日期】，身份证号码：【身份证号码】，联系地址：【乙方联系地址】，联系电话：【乙方联系电话】。第二章：实习期限2.1实习开始日期：【实习开始日期】。2.2实习结束日期：【实习结束日期】。第三章：实习内容3.1实习岗位：【实习岗位名称】。3.2实习任务：【实习任务描述】。第四章：实习待遇4.1工资待遇：甲方按月支付乙方实习工资【实习工资金额】元。4.2福利待遇：乙方享有甲方的法定节假日待遇，但不享有甲方其他员工福利。第五章：实习生的管理5.1实习生培训：甲方应对乙方进行必要的岗位培训。5.2实习生考核：甲方对乙方的实习表现进行定期考核。5.3实习生奖惩：根据考核结果，甲方对乙方进行相应的奖励或惩罚。第六章：保密协议6.1保密内容：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束之日起【保密期限】年。第八章：合同的解除和终止8.1合同解除的条件：(1)双方协商一致解除合同。(2)乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。(3)乙方因健康原因无法继续实习，经双方协商一致可解除合同。8.2合同终止的条件：(1)实习结束。(2)乙方提前终止实习，需提前【提前通知天数】天书面通知甲方。(3)甲方因经营需要提前终止实习，需提前【提前通知天数】天书面通知乙方。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：(1)甲方未按约定支付实习工资或未提供实习条件的，应支付乙方违约金【违约金金额】元。(2)甲方未履行保密义务的，应支付乙方违约金【违约金金额】元。9.2乙方违约责任：(1)乙方未按约定完成实习任务的，应支付甲方违约金【违约金金额】元。(2)乙方未履行保密义务的，应支付甲方违约金【违约金金额】元。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁机构为【仲裁机构名称】。第十一章：其他约定11.1实习生手册：实习生应遵守甲方提供的实习生手册中的各项规定。11.2甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除：合同的解除按照本章第八章的规定执行。第十三章：附件13.1实习岗位职责描述：【附件内容】13.2实习生培训计划：【附件内容】13.3保密协议：【附件内容】第十四章：其他14.1合同签订日期：【签订日期】14.2合同签订地点：【签订地点】14.3合同正本与副本份数：正本一份，甲乙双方各执一份。副本【副本份数】份，甲乙双方按需留存。甲方（用人单位）签字：_____________________甲方（用人单位）盖章：_____________________乙方（实习生）签字：_____________________乙方（实习生）盖章：_____________________签订日期：【签订日期】签订地点：【签订地点】多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：实习评价甲方应在实习期间每月对乙方的实习表现进行评价，并提供书面评价报告。评价内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。附加条款二：实习证明实习结束后，甲方应向乙方提供实习证明，证明乙方的实习经历和实习表现。附加条款三：推荐信若乙方在实习期间表现优秀，甲方可为乙方提供一封推荐信，推荐乙方在今后的工作中发展。附加条款四：技能培训甲方应为乙方提供相关的技能培训，以提升乙方的业务能力和综合素质。附加条款五：项目参与甲方应鼓励乙方参与甲方项目的开发与实施，让乙方在实际工作中锻炼自己的能力。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：实习目标乙方应在实习期间明确自己的实习目标，并与甲方沟通确认。乙方应按照实习目标努力工作，提升自身能力。附加条款二：学习计划乙方应制定学习计划，明确自己在实习期间需要学习的知识和技能。乙方应向甲方汇报学习进展情况。附加条款三：职业规划乙方应在实习期间思考自己的职业规划，并向甲方寻求建议和指导。甲方应为乙方提供职业发展的建议。附加条款四：权益保护乙方应了解并保护自己的合法权益，如遇到问题，乙方有权向甲方提出意见和建议。附加条款五：人际沟通3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介角色第三方中介仅为甲方和乙方提供实习机会的介绍和匹配服务，不参与甲乙双方的实际实习工作。附加条款二：中介费用乙方应按照与中介的约定支付中介费用。若乙方未按约定支付中介费用，甲方有权解除合同。附加条款三：中介责任中介应对乙方的个人信息和实习信息保密，不得泄露给无关第三方。中介若违反保密义务，应承担相应的法律责任。附加条款四：中介服务范围中介仅提供实习机会的介绍和匹配服务，不包括乙方的工资、福利等事项。乙方与甲方的实习待遇等事项由双方直接协商确定。附加条款五：合同解除若中介未能按照约定提供实习机会，甲方有权解除与中介的合同，并要求中介退还已支付的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位职责描述2.实习生培训计划3.保密协议4.实习生手册5.甲方规章制度6.实习评价报告模板7.实习证明模板8.推荐信模板9.技能培训课程表10.项目参与计划二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付实习工资或未提供实习条件的，属于甲方违约。2.甲方未履行保密义务的，属于甲方违约。3.乙方未按约定完成实习任务的，属于乙方违约。4.乙方未履行保密义务的，属于乙方违约。5.甲方未按照合同约定提供培训、指导或项目参与机会的，属于甲方违约。6.乙方未按照合同约定参加实习、培训或项目参与工作的，属于乙方违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生，双方签订实习合同。2.用人单位：指提供实习岗位、培训和指导的单位。3.实习工资：指用人单位支付给实习生的报酬。4.保密义务：指双方对在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。5.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生技能不足：解决办法：甲方应根据实习生实际情况提供相应的培训和指导。3.实习生离职：解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解离职原因，尽量解决问题，如无法解决，应尊重实习生意愿。4.甲方未履行合同约定：解决办法：乙方有权要求甲方履行合