2024年季度业绩达标销售提成协议

2024年季度业绩达标销售提成协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称1.2乙方名称1.3术语定义2.业绩目标2.1季度业绩目标2.2销售提成计算方式3.提成比例3.1提成比例设定3.2提成比例调整4.业绩考核4.1考核周期4.2考核指标4.3业绩达标认定5.提成支付5.1提成支付时间5.2提成支付方式5.3提成支付条件6.合同期限6.1合同生效时间6.2合同到期时间7.合同的解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点9.3仲裁机构10.合同的变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露保密信息的责任12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障13.3双方的其他约定14.合同附件14.1附件一：业绩目标明细表14.2附件二：提成比例调整申请表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3术语定义：（1）本合同中的“业绩”指乙方在合同约定期间内实现的销售收入。（2）本合同中的“季度”指日历季度，即每个自然季度的一、二、三月。（3）本合同中的“提成”指乙方按照约定的业绩达成情况，应享有的销售提成收益。2.业绩目标2.1季度业绩目标：乙方在每个合同约定季度内需实现的业绩目标为[具体业绩数值]。2.2销售提成计算方式：乙方的提成将根据实际完成的业绩与业绩目标的完成比例计算。具体计算公式如下：提成金额=实际业绩×提成比例×完成比例其中，完成比例=实际业绩/业绩目标3.提成比例3.1提成比例设定：乙方的基本提成比例为[具体比例数值]。3.2提成比例调整：如乙方在一个季度内提前达成业绩目标，甲方可以根据实际情况，对乙方的提成比例进行调整，具体调整比例由甲方根据实际情况提前通知乙方。4.业绩考核4.1考核周期：本合同的考核周期为每个自然季度。4.2考核指标：乙方的考核指标为每个季度内实现的业绩。4.3业绩达标认定：乙方在一个季度内实现或超过业绩目标，则视为业绩达标。5.提成支付5.1提成支付时间：甲方应在乙方每个季度业绩达标后的[具体时间]内支付乙方提成。5.2提成支付方式：甲方支付提成的方式为[现金/银行转账/支票]，支付至乙方提供的账户。5.3提成支付条件：乙方需在业绩达标后，按照甲方的要求提供相关业绩证明材料，以便甲方进行提成支付。6.合同期限6.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同到期时间：本合同期限为[具体时间段]，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。8.违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按本合同约定支付乙方提成，应向乙方支付迟延利息，延迟支付的利息按同期银行贷款利率计算。如甲方未履行本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任：如乙方未按本合同约定实现业绩目标，应向甲方支付违约金，违约金金额为未达成业绩部分的一定比例。如乙方违反本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点：[具体地点]9.3仲裁机构：[具体机构名称]10.合同的变更10.1合同变更条件：本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同变更程序：双方应就合同变更内容达成一致意见，并签署书面变更协议，作为本合同的附件。11.保密条款11.1保密内容：本合同签订过程中及合同有效期内，双方相互提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等。11.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。11.3泄露保密信息的责任：如一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用[具体国家或地区]的法律。12.2争议解决方式：如双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1甲方权益保障：甲方应保证乙方的合法权益，不得无故拖欠乙方的提成款项。13.2乙方权益保障：乙方应按照合同约定完成业绩目标，不得故意隐瞒或虚报业绩。13.3双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：业绩目标明细表14.2附件二：提成比例调整申请表14.3附件三：其他相关文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：业绩目标明细表附件二：提成比例调整申请表附件三：其他相关文件1.业绩目标明细表详细列出乙方在每个合同约定季度内需实现的业绩目标。包括业绩指标、业绩目标数值、业绩目标完成比例等。2.提成比例调整申请表详细列出提成比例调整的申请条件、申请流程、审批权限等信息。包括申请时间、申请主体、审批主体、审批结果等。3.其他相关文件包括但不限于销售合同、销售凭证、业绩证明、银行转账记录等，用以证明乙方的业绩达成情况以及提成的计算和支付。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按合同约定支付乙方提成，甲方应支付迟延利息，延迟支付的利息按同期银行贷款利率计算。1.2未履行合同约定的其他义务，甲方应承担相应的违约责任，具体包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付违约金等。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按合同约定实现业绩目标，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为未达成业绩部分的一定比例。2.2违反合同约定的其他义务，乙方应承担相应的违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。示例说明：假设甲方在合同约定的提成支付时间内未支付乙方提成，则构成甲方违约。甲方应按照同期银行贷款利率支付迟延利息，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.业绩：指乙方在合同约定期间内实现的销售收入。2.合同生效时间：本合同自双方签字