医疗保健中心员工合同范本

医疗保健中心员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方工作，具体职责为：__________。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：__________元/月（人民币，下同）。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和终止合同第六条本合同期满，双方不再续签；乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决第七条双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方劳动规章制度9.乙方体检报告10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并要求支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并要求支付违约金。3.甲方未按照合同约定提供休假，乙方有权要求甲方支付违约金。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，乙方应支付违约金。5.其他双方认为需要约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。4.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设施、工具、原材料等。5.职业卫生：国家为保障劳动者在劳动过程中的身体健康，预防和控制职业病，采取的各种措施。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。7.其他双方认为需要解释的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件：乙方有权要求甲方改正，并要求支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：乙方有权要求甲方支付工资报酬，并要求支付违约金。3.甲方未按照合同约定提供休假：乙方有权要求甲方支付违约金。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同：乙方应支付违约金。5.其他双方认为可能遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的医疗保健中心招聘员工。2.乙方为具备相关职业资格的医疗保