员工合同加班政策表

员工合同加班政策表合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间加班政策的相关事项，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班定义与范围1.1本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，因工作需要所付出的额外劳动时间。1.2加班范围包括但不限于：完成工作任务、培训、开会、出差等。第二条加班时间计算2.1乙方加班时间按照实际加班小时计算，加班时间以小时为单位，不足一小时按一小时计算。2.2乙方加班时间按照甲方规定的加班费率计算。第三条加班费支付3.1甲方按照乙方的加班时间，按照约定的加班费率支付加班费。3.2甲方每月结算一次加班费，加班费在工资中一并支付。第四条加班费率4.1法定节假日加班费率：不低于乙方日工资的300%。4.2休息日加班费率：不低于乙方日工资的200%。4.3平时加班费率：不低于乙方日工资的150%。第五条加班安排与管理5.1甲方应合理安排乙方的工作时间，避免不必要的加班。5.2甲方应按照法律规定为乙方提供调休或者支付加班费。5.3乙方应按照甲方的工作安排，配合完成加班任务。第六条特殊情况加班6.1如遇特殊情况，甲方要求乙方加班的，应提前通知乙方。6.2特殊情况加班的费率由甲乙双方协商确定。第七条违约责任7.1甲方未按照本合同约定支付加班费的，乙方有权要求甲方支付。7.2乙方未按照甲方的工作安排加班的，甲方有权按照公司规定进行处理。第八条其他约定8.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。8.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工合同加班政策表2.加班申请表3.加班费支付明细表4.特殊情况加班审批表5.加班时间统计表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付加班费：甲方未按时、足额支付乙方加班费的行为。2.乙方未按照甲方的工作安排加班：乙方未按照甲方安排的工作时间、任务进行加班的行为。3.甲方未按照法律规定为乙方提供调休：甲方未在合同约定的时间内为乙方提供调休的机会。4.甲方未提前通知乙方特殊情况加班：甲方未在合同约定的时间内提前通知乙方进行特殊情况加班。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要所付出的额外劳动时间。2.法定节假日加班：指在国家规定的法定节假日内，乙方所付出的加班劳动。3.休息日加班：指在周末或者法定休息日内，乙方所付出的加班劳动。4.平时加班：指在法定工作时间之外，乙方所付出的加班劳动。5.加班费：指甲方按照约定的费率支付给乙方的加班劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付加班费：乙方可以要求甲方支付加班费，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。2.乙方未按照甲方的工作安排加班：甲方可以按照公司规定对乙方进行处理，如乙方仍不配合，可以考虑解除合同。3.甲方未按照法律规定为乙方提供调休：甲方应当为乙方提供调休机会，如无法提供，应按照规定的加班费率支付加班费。4.甲方未提前通知乙方特殊情况加班：甲方应当在提前通知乙方的合理时间内，说明特殊情况加班的相关事项。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排日常工作，乙方需要在法定工作时间之外进行加班。2.甲方在法定节假日、休息日安排乙方加班，按照本