橡胶行业试用期合同

橡胶行业试用期合同合同编号：__________橡胶行业试用期合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本劳动合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同正式转为劳动合同，继续履行。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方同意根据甲方的工作需要，调整工作岗位和工作内容。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，工资待遇按照甲方制定的正式员工工资标准执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条试用期考核6.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行考核。6.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。第七条保密协议7.1乙方同意在试用期内和离职后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在试用期内，甲乙双方均可提前解除劳动合同，无需承担违约责任。8.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同自动转为正式劳动合同。（1）乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方安全生产规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单7.社会保险缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方试用期考核表二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实2.严重违反甲方规章制度3.严重失职，给甲方造成重大损害4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同6.被依法追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性劳动期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，采取的措施和提供的条件。5.违约行为：违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定办理离职手续，无需承担违约责任。2.问题：乙方试用期内出现违约行为解决办法：根据合同约定和相关法律法规，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。4.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供试用期合同。2.甲方与新员工明确试