公共事业聘用合同样本

公共事业聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位是：__________1.2乙方的工作地点为：__________第二条聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，乙方应认真履行岗位职责，展示自身能力。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.3乙方享有社会保险和住房公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点开展工作。5.2乙方有权按照国家法律法规享受休息休假。第六条培训和考核6.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作能力。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身综合素质。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.社会保险和住房公积金政策文件7.乙方保密协议8.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方严重失职、营私舞弊。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未按约定提供培训或考核。6.甲方未履行合同解除或终止的法定程序。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。4.薪酬待遇：指劳动者按照劳动合同约定所应得的工资、奖金、津贴、补帖等。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定或法定规定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前一个月通知乙方，并支付试用期工资。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙